Вы создали систему мотивации. Теперь нужно убедиться, что она работает: руководители оформляют поощрения, а сотрудники тратят валюту на покупки в магазине подарков.
- Перейдите в раздел «Мотивация»
- Блок «Корпоративная валюта» покажет, сколько было выдано валюты, сколько сотрудники потратили и сколько у них осталось.
- сотрудники не знают о валюте — повторно выпустите новость;
- руководители не поощряют сотрудников валютой — проверьте, какое подразделение выдало больше всего валюты, а кто не поощрил совсем. Напомните руководителям о необходимости поощрять сотрудников;
- стоимость товаров слишком высока — соотнесите количество накоплений с ценами в магазине;
- очень мало поощрений с настроенной валютой и сотрудникам сложно накопить необходимую сумму — проверьте виды поощрений, увеличте количество поощрений и выдаваемые суммы.
- Проанализируйте, кто больше всех заработал валюты в блоке «Наш рейтинг Forbes».
- Построить любой отчет вы можете кликнув кнопку «
Отчеты» и выбрав из списка нужный.
- Всю статистику можно выгрузить в виде отчета. Для этого нажмите
.
Для детализации по подразделениям и сотрудникам откройте блок «Корпоративная валюта».

Мы видим, что сотрудники не пользовались валютой.

Есть несколько причин, почему так происходит:
Детализируйте рейтинг.

Откроется отчет, в котором видно сколько валюты начислено, сколько использовано и остаток в разрезе по сотрудникам.

Кликните на ФИО, чтобы просмотреть детализацию по отдельному сотруднику.



Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.