Сменная работа применяется на непрерывных производствах, торговых точках или заведениях общепита и транспортной сфере. При приеме сотрудника укажите режим работы и продолжительность смены в его трудовом договоре.
1. Внесите данные
2. Укажите условия
3. Подпишите документы
4. Уведомите госорганы
- Подпишите с сотрудником трудовой договор, заявление и приказ о приеме. Порядок действий и список документов зависит от того, ведет ли организация кадровый электронный документооборот (КЭДО):
- На вкладке «Чек-лист» отметьте, как ведется трудовая книжка.
Итог: документы подписаны, уведомите госорганы о приеме сотрудника на работу.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.