Сменная работа применяется на непрерывных производствах, торговых точках или заведениях общепита и транспортной сфере. При приеме сотрудника укажите режим работы и продолжительность смены в его трудовом договоре.
1. Внесите данные
2. Укажите условия
3. Подпишите документы
4. Уведомите госорганы
- В документе приема нажмите «Уведомите СФР» — Saby сформирует отчет ЕФС-1. Проверьте его и отправьте в Социальный фонд России не позднее одного рабочего дня с момента подписания приказа о приеме.
- Чтобы СФР правильно назначал и выплачивал пособия, отправьте сведения о застрахованном лице. Для этого нажмите «Сведения о застрахованном лице СФ» и проверьте данные.
- Кликните «Проверить». Saby проверит отчет на ошибки, если их нет, кликните «К отправке».
- Отметьте, является ли сотрудник военнообязанным. Если сотрудник — военнообязанный, внесите сведения о воинском учете и отправьте извещение в военкомат.
- Отметьте все действия в чек-листе — он должен быть заполнен на 100%.
Итог: прием сотрудника на работу со сменным графиком оформлен.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.