Иностранный гражданин может работать в РФ на основании трудового договора. Оформление иностранного сотрудника зависит от его миграционного статуса. Все особенности трудоустройства учтены в документе приема. Чтобы ничего не забыть, воспользуйтесь чек-листом.
1. Внесите данные
2. Укажите условия
3. Подпишите документы
4. Уведомите госорганы
- Подпишите с сотрудником трудовой договор, заявление и приказ о приеме. Порядок действий и список документов зависит от того, ведет ли организация кадровый электронный документооборот (КЭДО):
- Сохраните электронный документ — карточка появится в Saby.
- Укажите, как ведется трудовая книжка.
Итог: документы подписаны. Уведомите госорганы.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.