Иностранный гражданин может работать в РФ на основании трудового договора. Оформление иностранного сотрудника зависит от его миграционного статуса. Все особенности трудоустройства учтены в документе приема. Чтобы ничего не забыть, воспользуйтесь чек-листом.
1. Внесите данные
2. Укажите условия
3. Подпишите документы
4. Уведомите госорганы
- В документе приема нажмите «Уведомите СФР» — Saby сформирует отчет ЕФС-1. Проверьте его и отправьте в Социальный фонд России не позднее одного рабочего дня с момента подписания приказа о приеме.
- Нажмите «Уведомите УФМС» — Saby заполнит сведения о сотруднике. Распечатайте отчет и предоставьте его в миграционную службу в течение трех рабочих дней.
- Отметьте все действия в чек-листе — он должен быть заполнен на 100%.
Итог: новый сотрудник принят на работу.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.