Сотрудник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, может выйти на работу по собственному желанию, не теряя при этом пособия.
В этом случае возьмите у сотрудника заявление, оформите приказ о досрочном выходе на работу и укажите в документе «Отпуск по уходу за ребенком», что сотрудник будет работать.
Уведомлять СФР не требуется — выплаты продолжаются в полном объеме.
- Перейдите в раздел:
- Saby Bu — «Зарплата/Больничные и пособия».
- Saby Staff «Зарплата», «Зарплата и кадры» — «Больничные и пособия».
- online.saby.ru — «Сотрудники/Зарплата/Больничные и пособия».
- Откройте документ «Отпуск по уходу за ребенком».
- В документе в разделе «Работа в отпуске» кликните «Не работает» и выберите «Работает».
- Укажите период. Кликните
. - В документе «Отпуск по уходу за ребенком» нажмите «Сохранить».
.
В документе «Отпуск по уходу за ребенком» указано, что сотрудник будет работать во время отпуска.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.