Член семьи или усыновитель, ухаживающий за ребенком, подает работодателю заявление о назначении ежемесячного пособия одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Инициировать выплату пособия должен работодатель, чтобы в СФР поступила информация, кому перечислять пособие.
1. Создайте отпуск
2. Проверьте расчет и отправьте данные
3. Отправьте ответ на запрос недостающих сведений
- Перейдите в раздел:
- Saby Bu — «Зарплата/Больничные и пособия».
- Saby Staff — «Больничные и пособия».
- Нажмите
и выберите «Отпуск по уходу (проактивные выплаты)». 
- Выберите сотрудника. Если на нем есть нерешенные задачи, переназначьте их на коллегу кнопкой
. - Укажите ребенка, за которым будет осуществляться уход: выберите ФИО из списка или добавьте
кнопкой . - В блоке «Документы» укажите дату и номер заявления на отпуск, свидетельства о рождении. Дата и номер приказа о предоставлении отпуска заполнятся автоматически.
- Можно ли загрузить и отправить копии документов в СФР?
- Как распечатать заполненный бланк заявления и приказа?
- Какие еще документы добавить при оформлении пособия?
- Как удалить документ из списка?
- Выберите «Документы предоставлены» и укажите дату, когда сотрудник их передал. В течение трех рабочих дней с этой даты направьте данные в СФР, чтобы инициировать процесс выплаты пособия.
и выберите «Отпуск по уходу (проактивные выплаты)». 
.
Период отпуска рассчитается автоматически, начиная с даты оформления документа до достижения ребенком возраста 3 лет.
Итог: документ «Отпуск по уходу (проактивные выплаты)» заполнен, документы подписаны и загружены. Проверьте сумму начислений и отправьте данные в СФР.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.