Прервать отпуск по уходу за ребенком

Бухгалтер обязан в течение трех дней оформить досрочное прекращение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и уведомить СФР об утрате сотрудником права на получение пособия в следующих случаях:

• прекращении трудовых отношений с сотрудником;
• смерти ребенка;
• прекращении обстоятельств, в связи с которыми назначено пособие.

С 01 января 2024 года прерывать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо только в случае прекращения выплаты пособия. Если сотрудник выходит на работу на полный/неполный рабочий день, то он продолжает получать пособие в полном объеме (сообщать в СФР не требуется). При этом необходимо взять у сотрудника заявление и оформить приказ о досрочном выходе на работу.

1. Перейдите в раздел:
   • online.saby.ru — «Сотрудники/Зарплата/Больничные и пособия».
   • Saby Bu — «Зарплата/Больничные и пособия».
   • Saby Staff «Зарплата», «Зарплата и кадры» — «Больничные и пособия».
2. Кликните отпуск по уходу за ребенком.
   
3. Нажмите и выберите « Прервать отпуск по уходу».
   
4. Укажите дату выхода на работу и нажмите «Да» — Saby изменит период отпуска.
   
5. В строке «Приказ» кликните «о преждевременном выходе на работу» и выберите причину досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком.
   
6. Укажите наименование, номер и дату документа, подтверждающего прекращение выплаты пособия.
   
7. Распечатайте, подпишите и загрузите необходимые документы.
   • Как распечатать и загрузить подписанные документы?
8. Нажмите «Проверить». Если ошибок нет, кликните «Сообщить в СФР» — сведения о прекращении отпуска по уходу за ребенком будут направлены в СФР.
   

• Как восстановить отпуск, если прервали его ошибочно?

Досрочное прекращение отпуска по уходу за ребенком оформлено. Выплата пособия сотруднику прекращена.