Создать рейтинг вручную

Иногда при расчете рейтинга используются не формальные показатели — KPI, результативность, поощрения, — а сведения из других источников. Например, отзывы в соцсетях.

В этом случае настройте правило для ручного рейтинга, а затем сформируйте рейтинг сотрудников в конце периода.

1. В разделе «Сотрудники/Рейтинги» нажмите и «Сформировать рейтинг». Выберите рейтинг из списка.
   
2. Добавьте сотрудников. Для каждого введите значение — оно повлияет на место в рейтинге.
3. Оставьте комментарии, чтобы мотивировать работников.
   
   • Как изменить порядок сотрудников?
4. Нажмите «Сохранить».

Проверьте результаты и зафиксируйте рейтинг.