Организуйте соревнование сотрудников или отделов с помощью рейтингов. Чтобы видеть, кто вырвался вперед, а кто отстает, подключите к рейтингу анимированную гонку. Настройте уведомления участникам, если нужно информировать их о предварительных итогах или старте новой гонки.
1. Добавьте рейтинг
2. Настройте гонку
3. Подключите уведомления
- В разделе «Мотивация/Схемы» перейдите на вкладку «Рейтинги» и откройте схему мотивации.
- Нажмите
и выберите «Создать новый». 
- Введите название и установите период, за который будет строиться рейтинг: месяц, квартал или год.
- Выберите, что оценивать, например количество поощрений или их сумму.
Если в рейтинге используются показатели, которые не настроены в Saby, выберите «Ручной».
- Выберите, кто участвует в рейтинге: сотрудники, подразделения или отделы.
Можно ограничить выбор участников схемой либо указать конктретных сотрудников.
- Выберите, сколько рейтингов сформирует Saby. Например, один общий или разные на каждый отдел.
Например, если в схеме участвуют сотрудники разных отделов, выберите «на все отделы, перечисленные в схеме». Saby сформирует отдельные рейтинги для каждого отдела.
- Настройте ограничение в количестве мест в рейтинге. Например, топ-5 лучших сотрудников. Или выберите «не ограничено».
- Укажите, какие поощрения получат победители — премии, бейджи или благодарности.
- Укажите, когда публиковать новый рейтинг в центре уведомлений. До этого времени сотрудники будут видеть рейтинг за предыдущий период.
- Нажмите
.
и выберите «Создать новый». 
.- Как добавить в рейтинг сотрудников или отделы из разных схем мотивации?
- Как быстро обновляются результаты рейтинга?
- Как сформировать рейтинг за прошлый период?
- Как изменить настройки рейтинга?
- Что происходит, если два победителя имеют одинаковые результаты?
Итог: рейтинг добавлен. Чтобы сотрудники видели результат в виде анимированного представления, настройте гонку.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.