Создать схему мотивации

Создать схему мотивации

Схема мотивации — это набор способов, с помощью которых можно стимулировать сотрудников достигать определенного результата и оценивать их работу.

Вы создаете схему в СБИС и добавляете в нее способы мотивации. Чтобы учитывать особенность работы в разных отделах — создайте несколько схем. Например, в схему мотивации для отдела продаж будет включен KPI по количеству и сумме выставленных услуг, а для отдела подбора персонала — KPI по количеству успешных кандидатов.

Настройка схемы мотивации доступна, только если в аккаунте установлена управленческая структура организации.

Мы собрали примеры популярных схем мотивации. Если они вам не подходят, настройте свою схему.

  1. Перейдите в раздел:
  2. Нажмите и выберите:
    • «Для сотрудников», если хотите, чтобы сотрудник отслеживал свои показатели в личном кабинете и был заинтересован в их росте.
    • «Для подразделений», чтобы видеть показатели эффективности по отделу в целом, без привязки к конкретному сотруднику.
  3. Введите название. Например, «Менеджер по продажам». Укажите период действия схемы и сохраните.
  4. Укажите сотрудников, отделы или должности, для которых создаете схему мотивации. Нажмите .
  5. Вы можете создать более сложные условия в схеме, например, добавить должность из смежного отдела.

  6. Поставьте флаг «Основная схема мотивации». От этого зависит, будет ли сотрудник видеть схему в личном кабинете. Сохраните схему.
  7. Перейдите на вкладку KPI, «Поощрения и взыскания» («ПиВ») или «Рейтинги» и нажмите . Выберите готовый способ мотивации из других схем или создайте новый.

Схема мотивации создана, добавлен способ поощрения.

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.