При приеме нового сотрудника укажите данные о трудовом стаже и добавьте справки о зарплате. От этого зависит размер пособия по нетрудоспособности, предоставление сотруднику вычетов и льгот.
Вы можете внести данные вручную или загрузить выписку из электронной трудовой книжки.
Внести вручную
Внести вручную
Загрузить
Загрузить
- В разделе «Сотрудники» откройте карточку сотрудника на вкладке «Зарплата».
- Перейдите в раздел «Трудовая книжка» и кликните «+».
- Укажите название организации, должность и период работы.
Если название организации и точный период работы неизвестны, укажите общий стаж сотрудника. Например, из дубликата трудовой книжки. Для этого кликните «Период работы» и выберите «Стаж работы».
- Установите флаг «Есть запись в трудовой».
- Нажмите
. 
. 
- Попросите сотрудника прислать выписку из электронной трудовой книжки с портала «Госуслуги» в формате *.pdf или *.xml.
- В разделе «Сотрудники» откройте карточку сотрудника на вкладке «Зарплата».
- Перейдите в раздел «Трудовая книжка» и в блоке «Опыт работы» нажмите .
Если у сотрудника есть северный стаж, укажите его в Saby: кликните строку с местом работы и в блоке «Северный стаж» заполните количество лет, месяцев и дней северного стажа. Подтвердите кнопкой
.
.
Данные об опыте работы добавлены в карточку сотрудника.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.