При приеме нового сотрудника укажите данные о трудовом стаже и добавьте справки о зарплате. От этого зависит размер пособия по нетрудоспособности, предоставление сотруднику вычетов и льгот.
Вы можете внести данные вручную или загрузить выписку из электронной трудовой книжки.
- В разделе «Сотрудники» откройте карточку сотрудника на вкладке «Зарплата».
- Перейдите в раздел «Трудовая книжка» и кликните
. 
- Укажите название организации, должность и период работы.
- Установите флаг «Есть запись в трудовой».
- Нажмите
.
. 
.Добавить справки о зарплате
- Наведите курсор на строку с последним местом работы и кликните «Добавить справку».
- Выберите вид документа.
- Внесите данные из справки и нажмите
. 
- Кликните и загрузите скан справки.
. 
- Попросите сотрудника прислать выписку из электронной трудовой книжки с портала «Госуслуги» в формате *.pdf или *.xml.
- В разделе «Сотрудники» откройте карточку сотрудника на вкладке «Зарплата».
- Перейдите в раздел «Трудовая книжка» и в блоке «Опыт работы» нажмите .
Если у сотрудника есть северный стаж, укажите его в Saby: кликните строку с местом работы и в блоке «Северный стаж» заполните количество лет, месяцев и дней северного стажа. Подтвердите кнопкой
.
В карточке сотрудника появятся данные о предыдущих местах работы.
Добавить справки о зарплате
Чтобы Saby верно рассчитывал суммы для пособий о временной нетрудоспособности, попросите сотрудника принести справку о зарплате. Если у сотрудника есть налоговый вычет — попросите 2-НДФЛ. Добавьте справку в его карточку.
- Наведите курсор на строку с последним местом работы и кликните «Добавить справку».
- Выберите вид документа.
- Внесите данные из справки и сохраните кнопкой .
- Кликните и загрузите скан справки.
Данные об опыте работы добавлены в карточку сотрудника.