Юридическая и управленческая структура компании

Структура компании — это то, как в ней все организовано: какие отделы есть и кто кому подчиняется. Существуют два типа структуры компании:

• Юридическая — обязательная, указана в официальных документах организации. Используется для кадрового учета, расчета зарплаты и выполнения требований законодательства.
• Управленческая — фактическая структура компании, которая не связана с кадровыми документами. Сотрудники разных организаций сгруппированы по сфере деятельности. Удобно для холдингов и крупных компаний с филиалами. Переводить сотрудников в другое подразделение можно без оформления документов.

  Например, по юридической структуре Иванов Иван принят менеджером в ООО «Север», а Алексеев Алексей — в ООО «Юг», но по управленческой оба они — менеджеры подразделения «Отдел продаж».

С чего начать

1. Выберите, какая структура будет отображаться в Saby по умолчанию.
2. Добавьте подразделения:
   • для юридической — загрузите кадровые документы.

     В разделе «Сотрудники» работники будут распределены по организациям и подразделениям, указанных в кадровых документах.

   • для управленческой — добавьте подразделения и переместите в них карточки сотрудников.

     В разделе «Сотрудники» работники будут распределены не по организациям, а по подразделениям — например, по отделам.

Часто спрашивают