Настроить мотивацию старшего смены «Процент от выручки за смену»

Чтобы повысить мотивацию старшего смены, настройте доплату за продажи, например, 20 % от общей суммы выручки смены. Чем выше выручка в смене, тем большую доплату получит старший кассир.

1. В разделе «Сотрудники/Схемы» нажмите «+» и выберите «Схему мотивации».
2. Введите название схемы и укажите срок ее действия.
3. Кликните .
   
4. На вкладке «Участники» кликните «+» и выберите «Добавить».
5. На вкладке «Должности» отметьте «Старший смены».
   
6. На вкладке «KPI» добавьте показатели: кликните и выберите «В розничной продаже».
   
7. Введите название «Процент от выручки за смену».
8. В блоке «Значимость» установите «Обычный».
   
9. Пропустите шаг «Формат».
10. На шаге «Период учета» выберите, как рассчитывается показатель:
    • за месяц — не отмечайте период «День» и выберите все другие периоды;
    • за день — выберите все периоды.
    
11. Пропустите шаг «План».
12. Настройте расчет показателя:
    • «Когда» — «При закрытии смены»;
    • «Кому» — «Старшему по смене»;
    • «Брать» — «Смены».
    
13. Пропустите шаг «Ограничения».
14. Выберите «Считаем/Сумму» и введите процент, который получит старший смены.
15. Нажмите «Завершить настройку» и «Сохранить».
    

Мотивация настроена. Чтобы KPI рассчитался верно, в каждой смене указывайте старшего.