Настроить мотивацию старшего смены «Процент от выручки за смену»

Чтобы повысить мотивацию старшего смены, настройте доплату за продажи, например, 20% от общей суммы выручки смены. Чем выше выручка в смене, тем большую доплату получит старший кассир.

1. В разделе «Сотрудники/KPI» нажмите и перейдите в раздел «KPI».
   
2. Кликните и выберите «Для сотрудников».
3. Введите название схемы и укажите срок ее действия.
4. Кликните .
   
5. Нажмите .
6. В блоке «Кто участник схемы мотивации?» кликните «Добавить», на вкладке «Должности» выберите «старший смены».
   
7. Добавьте показатели: кликните и выберите «В розничной продаже».
   
8. Введите название «Процент от выручки за смену».
9. В блоке «Значимость» установите «Обычный».
   
10. Пропустите шаг «Формат».
11. На шаге «Период учета» выберите, как рассчитывается показатель:
    • за месяц — не отмечайте период «День» и выберите все другие периоды;
    • за день — выберите все периоды.
    
12. Пропустите шаг «План».
13. Настройте расчет показателя:
    • «Когда» — «При закрытии смены»;
    • «Кому» — «Старшему по смене»;
    • «Брать» — «Смены».
    
14. Пропустите шаг «Ограничения».
15. Выберите «Считаем/Сумму» и введите процент, который получит старший смены.
16. Нажмите «Завершить настройку» и «Сохранить».
    

Мотивация настроена. Чтобы KPI рассчитался верно, в каждой смене указывайте старшего.