Если кандидат вам подходит, проверьте его данные и оформите прием.
Соискатель может претендовать сразу на несколько вакансий. Если он будет принят на одну из них, в остальных автоматически установится статус «Отказ от сотрудничества».
Из карточки вакансии
Из карточки вакансии
Из карточки кандидата
Из карточки кандидата
- На вкладке «Кандидаты» выберите соискателя из списка, нажмите и выберите тип документа.
- Оформите прием на работу. Данные о сотруднике и должности заполнятся в документе автоматически.
- Кликните и выберите «Принять на работу».
- ФИО, контактные данные и фото заполнятся из карточки вакансии.
- Предоставьте сотруднику доступ в систему, если требуется. По умолчанию у всех пользователей минимальные права. Вы можете дать работнику полный доступ или назначить роль.
- Нажмите «Сохранить» — сотрудник получит приглашение на email и пройдет авторизацию самостоятельно.
- Оформите прием на работу.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.