Добавление вакансии — начальный этап в процессе подбора персонала, и именно от того, насколько качественно оформлена вакансия, зависит успешность поиска кандидатов.
- Перейдите в раздел:
- Saby Hrm: HR-management — «Подбор/Вакансии»;
- Saby Hrm: Подбор персонала — «Вакансии».
- Нажмите
и выберите «Вакансия». 
- Проверьте организацию и выберите профессиональную категорию из справочника.
- Установите срок, до которого нужно закрыть вакансию.
- Введите название вакансии, уровень зарплаты и регион.
- Укажите, сколько сотрудников вы ищете, в какой отдел, на какую должность.
- Добавьте дополнительную информацию:
- требования к опыту работы;
- тип занятости и график работы;
- причину появления вакантного места — например, «расширение штата» или «замещение сотрудника в декрете».
- Заполните описание вакансии: основные требования к соискателям, обязанности нового сотрудника.
- Нажмите «На выполнение». После согласования c руководителем опубликуйте вакансию на рекрутинговых порталах.
После этого вы сможете прикреплять к вакансии кандидатов, которые отвечают требованиям, и фиксировать результаты общения с ними.
Материалы по теме
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.