В Saby менеджер может обрабатывать отклики с рекрутинговых сайтов. Как только кандидат ответит на вакансию на сайте, отклик поступит в Saby, а ответственному за публикацию вакансии менеджеру придет уведомление об отклике.
Ознакомьтесь с резюме кандидата и отправьте ответ.
- Перейдите в раздел:
- Saby HRM «HR-management» — «Подбор/Отклики»;
- Saby HRM «Подбор персонала» — «Вакансии/Отклики».
- Отберите отклики: например, необработанные с сайта HeadHunter.
- Кликните отклик, чтобы просмотреть резюме кандидата.
- Перейдите на вкладку «События
», чтобы обработать отклик. - Наведите курсор мыши на событие и нажмите
. - Укажите форму ответа: «Пригласить», «Отклонить», «Подумать». В нашем примере — «Пригласить».
- Выберите шаблон ответа из доступных на работном сайте, например, «Тестовое задание».
- Отредактируйте текст.
- Укажите итог. Он сохранится в карточке кандидата и поможет понять, на каком этапе обработки находится отклик.
- Нажмите «Отправить».
- Когда все подходящие отклики обработаны, отсортируйте те, на которые отправляете отказ. Откройте фильтр и удалите параметры, которые выставили ранее. В нашем примере — регион и образование. Оставьте параметр «Необработанные». Сохраните
. Удалите данные из поисковой строки. 
- Нажмите
и отметьте кандидатов. - Кликните «Отклонить» и выберите шаблон ответа. Укажите итог, он сохранится в карточке кандидата, соискатель его не увидит.
Воспользуйтесь фильтром, чтобы сделать более точную выборку. Например, отобрать только соискателей с высшим образованием из вашего региона. Кликните 
.
Вы можете отобрать отклики с помощью поисковой строки. Например, отберем отклики кандидатов с навыком работы в Linux. Для этого в поисковой строке введите «linux» и отметьте «Навыки».
», чтобы обработать отклик.
.
Чтобы отправить ответ к назначенной заранее дате, отметьте «Отложить отправку на» и выберите, на какое время задержать отправку ответа.
и отметьте кандидатов.
Отклик обработан. В карточке кандидата появилось новое событие и итог. Кандидат получил ответ на отклик на работном сайте.