Настроить мотивацию кассира «Процент от продаж сопутствующих товаров»

Настройте схему, при которой кассир будет получать процент от продажи определенных товаров. Например, 40% от продажи десертов.

Для этого создайте схему мотивации и настройте показатель KPI.

Создать схему мотивации

1. В разделе «Сотрудники/Схемы» перейдите на вкладку «KPI» в раздел «Общее для компании». Кликните и выберите «Для сотрудников».
2. Введите название схемы и укажите срок действия.
   
3. В блоке «Кто участник схемы мотивации?» кликните «Должности», затем «Еще» и выберите «Кассир». Нажмите «Сохранить».
   

Настроить показатель KPI

1. В разделе «Сотрудники/Схемы» откройте вкладку «KPI» и перейдите в схему мотивации.
2. Кликните , нажмите «В розничной продаже».
   
3. Введите название.
4. В блоке «Значимость» установите «Обычный».
   
5. Настройте правила начисления:
   • «Когда» — «При отгрузке»;
   • «Кому» — «Кассиру»;
   • «Брать» — «Отдельные наименования».
   
6. Кликните «Номенклатура» и выберите товары, от продажи которых кассир получит процент. Нажмите «Далее».
   
7. Выберите «Сумму без скидок (по прайсу)» и введите значение показателя в процентах, в нашем примере «40». Кликните «Далее».
   
8. Выберите формат «денежный», установите «учитывать в з/п сотрудника» и укажите вид начислений — KPI будет отображаться в расчетном листе.
   
9. Кликните «Завершить настройку».

Мотивация для кассиров настроена.