1. Saby
  2. База знаний
  3. Управление персоналом
  4. Оценка удовлетворенности сотрудников
  5. Настроить методики оценки
  6. Уровни оценки

Настроить уровень удовлетворенности

Настроить уровень удовлетворенности

Saby позволяет задать уровни удовлетворенности: низкий, средний и высокий. От этой настройки зависит, как система интерпретирует ответы и какие выводы показывает в аналитике. Это помогает быстрее находить отклонения и проблемные зоны.

Результаты отображаются в отчетах по опросам. Система рассчитывает средний балл, показывает распределение оценок и динамику изменений.

  1. В разделе «Сотрудники/Удовлетворенность» нажмите
    .
  2. В разделе «Моя методика» передвиньте ползунки, чтобы задать диапазоны для каждого уровня.
  3. Нажмите «Применить».

Уровни удовлетворенности настроены. Система распределяет оценки по заданным диапазонам и показывает результат в отчетах.

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.
Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на обработку персональных данных. Если вы не согласны, покиньте сайт.