Чтобы срочные задачи не остались без внимания на время вашего отсутствия, предоставьте к ним доступ другому сотруднику. Он сможет закрывать задачи за вас и будет получать уведомления о новых.
Если работник не передал свои задачи перед уходом, руководитель может сделать это за него.
Передать свои задачи
Передать свои задачи
Передать задачи за подчиненного
Передать задачи за подчиненного
- В разделе «Задачи» нажмите
и выберите сотрудника, который будет вас замещать. 
- Отметьте задачи, которые передаете:
- все — кликните «Все»;
- определенный тип задач — отметьте нужную группу задач или конкретный тип;
- все, кроме определенных задач — нажмите «Кроме» и отметьте задачи, которые хотите исключить из делегирования.
- все — кликните «Все»;
- Сохраните кнопкой
. 
. 
Чтобы передать оставшиеся задачи другому сотруднику, снова нажмите 
, выберите сотрудника и документы.
- В разделе «Сотрудники» откройте карточку сотрудника.
- На вкладке с ФИО перейдите в раздел «Задачи», нажмите
и выберите заместителя. 
- Отметьте задачи, которые передаете:
- все — кликните «Все»;
- определенный тип задач — отметьте нужную группу задач или конкретный тип;
- все, кроме определенных задач — нажмите «Кроме» и отметьте задачи, которые хотите исключить из делегирования.
- все — кликните «Все»;
- Сохраните кнопкой .
Чтобы передать оставшиеся задачи другому сотруднику, снова нажмите 
, выберите сотрудника и документы.
- Где будут отображаться переданные задачи?
- Как передать задачи из отпуска или больничного?
- Как вернуть задачи?
Материалы по теме
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.