Кайдзен — бизнес-философия, помогающая выстроить работу в компании. По принципам кайдзен, к успеху приводят небольшие, но ежедневные изменения. Каждый сотрудник несет ответственность за свою зону работы и не тратит время на решение чужих задач. Это помогает сотрудникам сосредоточиться на улучшении результатов и поддерживает дисциплину.
В Saby участок работ, закрепленный за одним или несколькими сотрудниками, называется зоной ответственности. С ее помощью руководитель крупной компании может:
- разделить крупный отдел на небольшие рабочие группы и четко обозначить, чем они занимаются;
- определить ответственного сотрудника при постановке задачи;
- узнать, за что отвечает работник и соответствует ли это его должности;
- создать проверку выпускаемого продукта по завершении работ в зоне ответственности;
- оценить результат проделанной работы и подвести итог.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.