Процесс приема включает в себя проверку личных документов будущего сотрудника и подписание пакета кадровых документов.
Как устроен прием на работу в Saby
Порядок приема на работу зависит от того, где вы ведете кадровый учет.
- Ведете учет в Saby — создайте документ «Прием на работу (КЭДО в Saby)» и следуйте чек-листу, который в нем указан. Saby подскажет, какие документы запросить у сотрудника, как пригласить его в Saby, выдать подпись и отправить отчеты в госорганы.
- Ведете учет в сторонней системе — выполняете привычные действия в своей учетной системе и отправляете документы на подпись в Saby. Дополнительные настройки не требуются.
С чего начать
Чтобы оформить прием на работу, следуйте инструкциям.
- Оформите прием на работу.
- Подпишите соглашение о КЭДО с сотрудником и отправьте приглашение в Saby.
- Выдайте сотруднику электронную подпись.
- Подпишите документы приема с сотрудником и работодателем.
- Уведомите СФР о приеме сотрудника на работу.
Порядок действий зависит от того, в какой системе ведете кадровый учет.
- 1С:
- Заполните карточку сотрудника и оформите прием на работу в своей учетной системе.
- Отправьте документы приема в Saby.
- Подпишите соглашение о КЭДО с сотрудником.
- Выдайте сотруднику электронную подпись.
- Подпишите документы приема с сотрудником и работодателем.
- Проверьте подписанные документы и отправьте их свою систему.
- SAP — настройте интеграцию.
- Другая учетная система — воспользуйтесь методами API.
Кадровый ЭДО в Saby
Подписывайте все кадровые документы онлайн, от приема до увольнения
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.