Вы можете отправить сотруднику на подпись любые документы, даже те, для которых в Saby нет подходящего типа. Это можно сделать:
- в рамках конкретного кадрового процесса, например приема на работу;
- вне кадрового процесса, например, когда сотрудник должен подписать акт о несчастном случае или кадровику нужно получить данные от сотрудника.
В кадровом процессе
В кадровом процессе
Вне кадрового процесса
Вне кадрового процесса
Например, при приеме на должность сотрудник подписывает соглашение о неразглашении.
- В разделе «Сотрудники/Кадровый учет» откройте «Прием на работу». Чтобы добавить новый документ, перейдите на вкладку
. Нажмите 
и загрузите файл с компьютера. 
- Кликните
, выберите способ отправки и проверьте получателей. Отметьте документы и нажмите 
. 
. Нажмите 
и загрузите файл с компьютера. 
, выберите способ отправки и проверьте получателей. Отметьте документы и нажмите 
. 
Если вам нужно, чтобы сотрудник просто ознакомился с документом и подписал его, используйте «Запрос подписи».
Если нужно, чтобы сотрудник не только подписал, но и заполнил документ — создайте новый тип документа в Saby и отправьте его сотруднику.
Кадровый ЭДО в СБИС
Подписывайте все кадровые документы онлайн, от приема до увольнения
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.