Предоставить полномочия для настройки прав

Полный доступ к аккаунту Saby получает сотрудник, который регистрировал кабинет компании — чаще всего это директор. Он может добавлять пользователей, управлять их доступом к разделам, документам и контрагентам.

На практике настройкой прав часто занимается не директор, а другой сотрудник — например, кадровик, ИТ-специалист или руководитель отдела. Чтобы такой сотрудник мог выдавать и настраивать права другим пользователям, ему нужно назначить соответствующую роль или настроить индивидуальные права.

Назначить права сотруднику с помощью роли

Выдайте сотруднику роль:

«Администратор системы» или «Администратор настроек доступа» — чтобы сотрудник мог выдавать доступ в Saby, назначать и редактировать роли.
«Администратор салона», «Директор», «Кадровик», «Руководитель отдела продаж», «Руководитель подразделения» — если сотрудник будет только выдавать доступ в Saby и назначать роли без редактирования.

Назначить роль можно из карточки сотрудника или из карточки роли.

Если стандартные роли не подходят — создайте свою роль.

Настроить сотруднику индивидуальные права

Чтобы сотрудник мог выдавать права, но не получал доступа больше, чем нужно — настройте ограничения.

Перейдите в раздел «Настройки» и выберите «Пользователи».
Откройте карточку сотрудника.
На вкладке «Доступ» перейдите в раздел «Доступ в систему».
Откройте вкладке «Куда имеет доступ», выберите участок «Сотрудники/Доступ и права».
Нажмите .
Установите уровень «Просмотр и изменение».
Чтобы сотрудник назначал только определенные роли, включите «С ограничениями» и настройте, какие роли он сможет выдавать. Без ограничений сотрудник с доступом к участку «Доступ и права» может назначать любые роли.
- В блоке «На изменение» укажите, какие роли сотрудник сможет назначать: роли не шире своих или выбранный перечень ролей. Переключившись на «Исключить», можно запретить назначение отдельных ролей. Если выбрать «Только права по умолчанию», сотрудник не сможет назначать роли другим пользователям — список доступных ролей будет пустым.
- В блоке «На операции» настройте пункт «Назначение прав шире своих». Он определяет, сможет ли сотрудник назначать роли, права которых превышают его собственные.