Настроить мотивацию старшего смены «Процент от выручки за смену»

Чтобы повысить мотивацию старшего смены, настройте доплату за продажи. Чем выше выручка в смене, тем большую доплату получит старший кассир.

1. Перейдите в раздел «Мотивация/Схемы», кликните и выберите «Для сотрудников».
2. Введите название схемы и укажите срок ее действия. Сохраните кнопкой .
   
3. На вкладке «Участники» в блоке «Кто участник схемы мотивации?» кликните «Добавить». Перейдите на вкладку «Должности» и выберите «Администратор». Сохраните кнопкой .
   
4. На вкладке «KPI» добавьте показатели: кликните и выберите «В наряде».
   
5. Введите название показателя. Saby присвоит ему краткое имя, которое будет использовать в расчетных формулах. Сейчас краткое название можно изменить. После того как вы сохраните показатель, менять краткое имя не рекомендуется.
   Как изменить значок показателя?
6. Оставьте комментарий и укажите период для показателя, если срок его действия меньше, чем срок схемы.
7. Выберите значимость — «Обычный». Нажмите «Далее».
   
8. Выберите формат показателя — «Денежный». Нажмите «Далее».
   
9. Настройте расчет показателя:
   • «Когда» — «При закрытии смены»;
   • «Кому» — «Старшему смены»;
   • «Брать» — «Смены».
   
10. Кликните «Далее», чтобы пропустить шаг «Ограничения».
11. Выберите «Считаем/Сумму» и введите процент, который получит старший смены. Нажмите «Далее».
    
12. Установите «Брать по виду НУ». Нажмите «Добавить НУ» и укажите вид начислений «Дополнительные начисления/Доплаты/Доплата по KPI».
    
13. Кликните «Завершить настройку», затем «Сохранить».
    

Мотивация настроена. Чтобы KPI рассчитался верно, в каждой смене указывайте старшего.