Настроить мотивацию старшего смены «Процент от выручки за смену»

Чтобы повысить мотивацию старшего смены, настройте доплату за продажи. Чем выше выручка в смене, тем большую доплату получит старший кассир.

Перейдите в раздел «Сотрудники/Схемы», кликните «+» и выберите «Схему мотивации».
Введите название схемы и укажите срок ее действия. Сохраните кнопкой .
На вкладке «Участники» нажмите «+», затем «Добавить». Перейдите на вкладку «Должности» и выберите «Администратор». Сохраните кнопкой .
На вкладке «KPI» добавьте показатели: кликните и выберите «В розничной продаже».
Введите название показателя. Saby присвоит ему краткое имя, которое будет использовать в расчетных формулах. Сейчас краткое название можно изменить. После того как вы сохраните показатель, менять краткое имя не рекомендуется.
Оставьте комментарий и укажите период для показателя, если срок его действия меньше, чем срок схемы.
Выберите значимость — «Обычный». Нажмите «Далее».
Выберите формат показателя — «Денежный». Нажмите «Далее».
Настройте расчет показателя:
- «Когда» — «При закрытии смены»;
- «Кому» — «Старшему смены»;
- «Брать» — «Смены».
Кликните «Далее», чтобы пропустить шаг «Ограничения».
Выберите «Считаем/Сумму» и введите процент, который получит старший смены. Нажмите «Далее».
Установите «Брать по виду НУ». Нажмите «Добавить НУ» и укажите вид начислений «Дополнительные начисления/Доплаты/Доплата по KPI».
Кликните «Завершить настройку», затем «Сохранить».