Бывают ситуации, когда сотрудник не подписал приказ об увольнении. Например, он отсутствовал на рабочем месте или отказался от подписания приказа в случае сокращения штата. Чтобы подтвердить, что сотрудник проинформирован, кадровик должен составить акт о неподписании согласно ст. 84.1 ТК РФ.
Добавим этап создания акта в операцию «Увольнение». Этап появится, если сотрудник вовремя не подпишет приказ об увольнении.
Как все устроено
- Кадровик создает документ «Увольнение» и отправляет сотруднику на подписание.
- Сотрудник получает документ, но не подписывает его до указанного срока. СБИС завершает этап подписания сотрудником и отправляет документ на этап «Создание акта о неподписании приказа об увольнении».
- Кадровик составляет акт о неподписании приказа об увольнении.
1. Купите
2. Настройте
3. Работайте
Лицензии
Тариф «Кадровый ЭДО» сервиса «Электронный документооборот» — для создания документа на увольнение.
Итог: есть необходимая лицензия. Настройте бизнес-процесс.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.