Прежде чем поручить работнику задание, убедитесь, что он обладает нужным навыком. Например, руководителю отдела продаж нужен заместитель. Претендент должен разбираться в разных отраслях продаж. Чтобы найти такого сотрудника, в разделе «Сотрудники/Навыки» перейдите на вкладку «Список».
Вверху списка вы увидите сотрудника с наибольшим количеством навыков.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.