Уведомить военкомат о приеме на работу или увольнении

Если сотрудник подлежит воинскому учету, то компания должна проинформировать военкомат о приеме на работу или увольнении.

Срок сдачи

В течение 5 дней с момента приема или увольнения сотрудника

Сформировать уведомление

1. В разделе «Военкомат» кликните «+ Отчет», выберите «Прием на работу» или «Увольнение» и укажите сотрудника.
   
2. Укажите военкомат, выберите ответственного за воинский учет и заполните раздел «Сведения о сотруднике».
   
• У сотрудника нет документов воинского учета, как заполнить «Прием на работу?»
3. Нажмите «Проверить». Если ошибок нет, распечатайте сведения и передайте в указанный военкомат или отправьте их с помощью личного кабинета на портале «Реестр повесток юридических лиц»:
• распечатать — кликните и нажмите «Распечатать». Передайте сведения в указанный военкомат;

• отправить через личный кабинет — кликните , нажмите « Выгрузить» и выберите «Выгрузить в CSV». Загрузите отчет в личный кабинет.

Материалы по теме

• Как уведомить военкомат об изменении сведений?