Как создать рейтинг сотрудников в Saby

22 декабря'23

Деньги — привычный способ заинтересовать работника. Но есть и нематериальные поощрения, повышающие продуктивность персонала, при этом экономящие бюджет.

В Saby можно применять как готовые схемы мотивации, так и настроить свою:

Создайте рейтинг по собственным критериям в пошаговом конструкторе.
Добавьте азарта и визуализируйте цели в онлайн-гонках — например, устройте соревнования в Италии на гидроциклах, виндсерфе или акулах.
Наградите победителей на виртуальном пьедестале — премией, внутренней валютой, бейджем, грамотой и другими призами.

Подробнее — в видео:

Для комментариев и оценки вступите в группу

Последние новости

Всегда верные KPI даже после перевода или смены должности

С Saby вы уверены, что правильно рассчитаете выплаты. Переводить сотрудников можно, не дожидаясь выдачи з/п.

Saby на TECH WEEK 2024 — получите скидку 10%

Ждем вас у нашего стенда. Расскажем обо всех возможностях сервиса.

Выбирайте, как рассчитывать KPI

По статистике задач, документам или записи KPI в обработчике. В конце очетного периода анализируйте итоговую сумму показателей.

Мотивируйте сотрудников: виджеты покажут их достижения

Смотрите, чего добились ваши сотрудники на работе и сколько виртуальной валюты накопили.

Контролируйте навыки сотрудников по их компетенциям

Рассказываем, как новые возможности помогут управлять навыками и обучением сотрудников.

Как создать рейтинг сотрудников в Saby

Сервисы

Оборудование

Полезное

О компании