Выбирайте, как рассчитывать KPI

6 марта'24

В СБИС легко создать KPI со способами расчета, которые подойдут для любого бизнес-процесса — настройка в пошаговом конструкторе.

По статистике задач

Для сисадминов, специалистов техподдержки, копирайтеров, дизайнеров, руководителей проектов и других сотрудников, чья эффективность оценивается ежемесячно, исходя из объема отработанных поручений, вех и т.д.

KPI считается по затраченному времени, количеству или % входящих, закрытых или выполненных в срок задач.
Можно применять для антирейтингов — просто укажите расчет по просрочке.
Без формул — всего 5 этапов настройки в редакторе.

По первичным документам

Для менеджеров, кассиров, барменов, поваров, водителей, выездных работников и т.д.

По всем типам первички: счет, реализация, розничная продажа, акт выпуска, наряд, платежный документ, путевой лист.
Период учета может подневным, ежеквартальным и т.д.
KPI считается с указанной даты документа.
Только для автора, ответственного или исполнителя конкретного этапа.
Можно применять формулы.

По другим документам

Расчет подойдет сотрудникам, работающих с определенным типом задач — например, для выдачи премии монтажеру за каждый согласованный видеоролик.

Запись KPI в обработчике

Если ни один из способов не подходит, запишите свои значения по показателю/по показателю документа за месяц при закрытии плана работ. Для этого укажите параметры функции — сотрудник, подразделение, значение, дата и т.д.

Итоговый KPI

Когда уже есть показатели, вы можете проанализировать их при помощи итогового расчетного показателя. Например, проверить выполнен ли план, посчитать премию или общую сумму бонусов.

Подробнее о том, как добавить KPI, читайте в инструкции.

Для комментариев и оценки вступите в группу

Последние новости

У работника сменился НДФЛ? Вы узнаете об этом сразу

Мгновенно исправляйте расхождения, чтобы не допустить штрафов.

Магазин подарков в Saby: мотивация без лишних действий

Укрепляйте корпоративный дух сотрудников в своем стиле.

Контролируйте затраты на персонал — даже без учета зарплаты в Saby

Передайте расчеты по зарплате в Saby для получения наглядного анализа.

Мотивация в мобильных приложениях Saby: только актуальные показатели

Настраивайте метрики, скрывайте лишнее: все драйверы роста и вовлеченности — сразу в телефоне у сотрудников.

Saby поможет избежать ошибок при начислении страховых взносов МСП