1. Saby
  2. Новости
  3. Все для удаленной работы
  4. Принять, перевести, уволить «удаленщика» — всё в СБИС

Принять, перевести, уволить «удаленщика» — всё в СБИС

14 апреля'21
Когда надо принять на работу дистанционного сотрудника, кадровик оформляет заявление, приказ и трудовой договор. Когда «удаленщика» переводят, снова заполняют заявление и  приказ, а трудовой договор дополняют допсоглашением. Когда настает время расстаться, создаются заявление об увольнении, приказ и соглашение.
Больше не нужно тратить много времени на подготовку всех этих документов: искать шаблоны, вручную заполнять их. В СБИС для всех трех бизнес-процессов с дистанционными сотрудниками есть одна готовая технология.

Как это работает

Подключите пакет «Работа с дистанционным сотрудником» в маркете компонентов. В нем собраны шаблоны всех необходимых кадровых документов и настроены маршруты их прохождения.

Дальше все просто

Создавайте документы приема, перевода, увольнения в разделе «Кадровый учет» или из карточки сотрудника. СБИС сам сформирует заявления, приказы, договоры и отправит их на согласование. Сотрудник подпишет документы электронной подписью — лично приезжать в офис не нужно.
В чек-листе документа есть подсказки — что еще необходимо сделать и проверить в первый или последний рабочий день сотрудника. Следуйте им, чтобы ничего не забыть.
Остались вопросы или есть предложения? Добавьте обсуждение в группе.
Полезно знать
Последние новости
Ритейл в гостях у Тензора: как прошла закрытая встреча лидеров отрасли
Не только деловая программа, но и два дня нетворкинга без галстуков
Клиентский практикум: бухгалтерия и учет в Saby на УСН
Разбираем реальные кейсы, делимся идеями от экспертов, используем искусственный интеллект в работе
Saby
18 сентября'26
Тензор стал крупнейшим федеральным партнером ЕСП по установке ТС ПИОТ
С марта по август мы получили более 10 000 заявок на установку ТС ПИоТ
Новости ритейла
18 сентября'26
DNS начал тестировать свой маркетплейс
Комиссия — до 25% от продаж
Госзакупки: учимся работать без ошибок по 44-ФЗ и 223-ФЗ
Разбираем сложные кейсы, учим работать в ЕИС и на электронных площадках, сопровождаем до результатов
Используя наш сайт, вы даете согласие на обработку персональных данных