Принять, перевести, уволить «удаленщика» — всё в СБИС
Когда надо принять на работу дистанционного сотрудника, кадровик оформляет заявление, приказ и трудовой договор. Когда «удаленщика» переводят, снова заполняют заявление и приказ, а трудовой договор дополняют допсоглашением. Когда настает время расстаться, создаются заявление об увольнении, приказ и соглашение.
Больше не нужно тратить много времени на подготовку всех этих документов: искать шаблоны, вручную заполнять их. В СБИС для всех трех бизнес-процессов с дистанционными сотрудниками есть одна готовая технология.
Как это работает
Подключите пакет «Работа с дистанционным сотрудником» в маркете компонентов. В нем собраны шаблоны всех необходимых кадровых документов и настроены маршруты их прохождения.
Дальше все просто
Создавайте документы приема, перевода, увольнения в разделе «Кадровый учет» или из карточки сотрудника. СБИС сам сформирует заявления, приказы, договоры и отправит их на согласование. Сотрудник подпишет документы электронной подписью — лично приезжать в офис не нужно.
В чек-листе документа есть подсказки — что еще необходимо сделать и проверить в первый или последний рабочий день сотрудника. Следуйте им, чтобы ничего не забыть.
Остались вопросы или есть предложения? Добавьте обсуждение в группе.
Полезно знать
Сервис входит в топ-5 крупнейших ОФД России по версии CNews Analytics.
Обновили раздел, чтобы вам было еще проще и комфортнее работать с программами лояльности.
Только нужные инструменты для мастеров, администраторов и владельцев. Простой настраиваемый интерфейс — и ничего лишнего.
Подписи, хранящиеся на этих носителях, будут работать до окончания срока действия. При выпуске новой ЭП замените токен на более современный.
Эксперты Saby покажут, как начать вести воинский учет без ошибок.
Первое занятие — 23 мая.
Стоимость — 7500 ₽.