Что ждет бизнес в сентябре 2026 года: дайджест законов
В сентябре бизнес ждут новые правила для кадровиков, обязательный электронный документооборот при перевозках, более жесткий контроль за маркировкой и новые правила по снижению налоговых штрафов. Для пострадавших продавцов Wildberries предусмотрели отсрочки по налогам.
В дайджесте законов вместе с юристом разбираем изменения сентября, чтобы вы знали, что поменялось и что нужно проверить в работе.
Бумажные накладные уходят
С 1 сентября 2026 года все участники грузоперевозок обязаны обмениваться перевозочными документами в электронном виде. Среди них:
- электронная транспортная накладная (ЭТрН);
- электронный путевой лист (ЭПЛ) — пока только при перевозках пива, пивных напитков, медовухи, пуаре, сидра и спиртосодержащей непищевой продукции;
- электронный заказ‑заявка на перевозку груза (ЭЗЗ);
- электронные экспедиторские документы: поручение экспедитору, экспедиторская и складская расписки;
- электронная транспортная железнодорожная накладная (ЭТЖН);
- электронная грузовая накладная для авиаперевозок (ЭГН).
Что это значит для бизнеса. Если вы прямо или косвенно связаны с перевозками, например поставляете сами или просто принимаете товары от поставщиков, нужно быть готовыми подписывать ЭТрН в электронном виде. Срочно выбирайте оператора ЭПД, настраивайте систему и проверяйте, что у сотрудников есть подходящие электронные подписи. С 1 сентября бумажный документ не заменит ЭТрН там, где электронный формат обязателен.
Источник: закон от 07.06.2025 № 140‑ФЗ.
ЭТрН без ошибок: практический курс от Saby
Эксперты помогут разобраться в новых правилах:
- Как оформлять ЭТрН, ЭПЛ и другие обязательные документы
- Как взаимодействовать отправителям, перевозчикам и получателям груза
- Что делать при нестандартных ситуациях
- Возможности интеграции с 1С, SAP и по API
🔥 База знаний, чек‑листы и сопровождение в закрытом канале
Кадровики получили волну изменений
С 1 сентября 2026 года изменились правила сверхурочной работы, оформления неполного рабочего времени и некоторые кадровые процедуры. Подробно рассказывали в статье.
Что меняется:
- годовой лимит сверхурочной работы можно увеличить с 120 до 240 часов, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением;
- для сверхурочной работы свыше 120 часов появились дополнительные требования к оформлению и медосмотрам;
- решение о неполном рабочем времени работодатель обязан принять в срок не более 5 рабочих дней;
- женщинам с детьми до трех лет нельзя будет устанавливать испытательный срок;
- МСП с численностью до 70 работников смогут заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон;
- изменятся правила отзыва из отпуска работников с вредными и опасными условиями труда.
Что это значит для бизнеса. Проверьте на соответствие закону свои локальные нормативные акты, шаблоны кадровых документов, правила учета рабочего времени.
Источник: закон от 25.05.2026 № 144‑ФЗ.
В маркировке ввели автоштрафы и увеличили ответственность
С 1 сентября 2026 года «Честный знак» сможет без инспектора Роспотребнадзора анализировать чеки с кодами маркировки, формировать постановление об административном правонарушении и направлять его на подпись инспектору. После подписания постановление улетает в личный кабинет организации или ИП на «Госуслугах». Оспорить автоштраф можно там же.
Пока автоштрафы будут присылать за два типа нарушений:
- Продажа просроченного маркируемого товара. С этого месяца штраф вырос и составляет 10 000 ₽ для ИП и 20 000 ₽ для организации за каждую единицу (ст. 14.43 КоАП РФ).
- Продажа табака и никотинсодержащей продукции без регистрации в «Честном знаке». Теперь штраф составляет 50 000 ₽ за каждую кассу, через которую за месяц продано больше 10 единиц подконтрольных товаров (ст. 15.12.2 КоАП РФ).
Кроме того, с осени ввели новые штрафы за несоблюдение максимальных розничных цен на табак (ст. 14.3.1 КоАП РФ).
Что это значит для бизнеса. Тут всё как со штрафами на дорогах. Мы все стараемся ездить по правилам, но радар‑детектор все‑таки купили, чтобы он предупреждал о дорожных камерах.
От автоштрафов в маркировке помогает Saby Retail. Система умеет автоматически блокировать продажу проблемных товаров, контролировать сроки годности и проверять минимальные цены на табак.
Источник: закон от 02.05.2026 № 120‑ФЗ.
Бесплатная консультация по Saby Retail и демодоступ
Пострадавшим продавцам Wildberries продлили уплату налогов
Продавцам, пострадавшим от атак БПЛА на объекты «РВБ» («Вайлдберриз»), правительство предоставило отсрочку на год по уплате налогов, страховых взносов. Речь об НДС, налоге на прибыль, УСН, АУСН, НПД, НДФЛ ИП. Через год отсроченные суммы (кроме АУСН и НПД) можно будет оплатить частями по 1/12 каждый месяц.
Пострадавшим не будут начислять проценты, приостановят проведение налоговых проверок до конца года. Требования об уплате задолженности не будут направлять до конца февраля 2027.
Кто имеет право на отсрочки. Поддержку предоставят продавцам, у которых есть действующий договор с ООО «Вайлдберриз» или ООО «РВБ» и выполнен один из критериев:
- либо пострадавший бизнес зарегистрирован после 01.12.2025;
- либо понес большой ущерб — от 5% доходов, учитываемых при налогообложении.
Что это значит для бизнеса. В налоговой ничего оформлять не нужно. Списки пострадавших формирует ВБ и передает в ФНС, СФР. Госорганы сами переносят сроки уплаты тем, кто имеет право на меры поддержки. Сальдо по ЕНС начнут актуализировать в сентябре, подтвердили в ФНС. Проконтролировать, попала ли пострадавшая компания в списки и с какой суммой ущерба, можно в личном кабинете ВБ.
Источник: Постановление Правительства РФ от 25.08.2026 № 1074.
ФНС ограничила скидку на налоговые штрафы
С 1 сентября 2026 года штрафы за налоговые нарушения больше нельзя снизить до нуля, в Налоговый кодекс внесли изменения. Теперь ФНС или суд при наличии смягчающих обстоятельств должны уменьшить штраф не менее чем в 2 раза, но не более чем в 10 раз.
Хитрость нововведения в том, что смягчающие обстоятельства теперь считают и оценивают по правилам приказа ФНС от 24.07.2026 № ЕД-1-7/514@.
Так, раньше было можно заявить суду о благотворительной деятельности предприятия-нарушителя и снизить штраф на 90%. Теперь это обстоятельство учитывают, только если размер пожертвования превышает установленные приказом ФНС цифры. Например, поможет снизить налоговый штраф благотворительная помощь до 3 млн ₽, если она составляет больше 0,5% совокупного дохода компании (п. 11 приказа ФНС).
Кроме того, приказ объясняет, что свидетельствует о тяжелом имущественном положении компании, когда уточненная декларация признается смягчающим обстоятельством и сколько процентов недоимки нужно уплатить, чтобы это повлияло на уменьшение штрафа.
Что это значит для бизнеса. Если ФНС вынесла постановление о штрафе, учитывайте новый приказ со списком смягчающих обстоятельств и действуйте в двух направлениях. Проверяйте законность самого штрафа и готовьте ходатайство о снижении его размера, указывая конкретные смягчающие обстоятельства и документы.
Источник: п. 3 ст. 114 НК РФ, приказ ФНС от 24.07.2026 № ЕД‑1‑7/514@.
Уведомления по НДФЛ и взносам можно подать сразу на несколько месяцев
С 1 сентября работодатели могут заранее подавать уведомления по НДФЛ и страховым взносам — сразу за несколько будущих периодов. Например, в сентябре можно отправить уведомления за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь. Раньше так делать было нельзя: ФНС принимала уведомление только после начала периода, за который его составили.
Досрочные уведомления — добровольный вариант. Если решили ими пользоваться, стоит регулярно сверять расчеты с ФНС, чтобы вовремя заметить расхождения по ЕНС. В Saby это можно делать автоматически: сервис «Сверка» показывает сальдо единого счета, поступления и списания в режиме реального времени.
Что это значит для бизнеса. Нововведение удобно компаниям со стабильным фондом оплаты труда: меньше уведомлений — меньше работы у бухгалтера. Но если зарплата часто меняется из‑за премий, больничных, отпусков или приема новых сотрудников, досрочные уведомления могут добавить работы. Придется следить за начислениями и при необходимости подавать корректировки.
Источник: абз. 4, 5 п. 9 ст. 58 НК РФ.