1. Управление персоналом
  2. Подбор персонала
Автоматизация рекрутинга на всех этапах: от создания и публикации вакансий до воронки подбора и приема на работу.

Подбор персонала

Автоматизация рекрутинга на всех этапах: от создания и публикации вакансий до воронки подбора и приема на работу.

или войти

Нужна помощь с выбором?

Автоматический сбор откликов со всех площадок
Интеграция с мессенджерами
Простое согласование вакансий и кандидатов
Согласовать кандидата
Наглядная база кандидатов
Посмотреть в базе
Встроенные видеособеседования
Позвонить
Менеджер проектовРуководитель отдела продажСистемный аналитикРуководитель HR-отделаВедущий дизайнер

простое согласование вакансий и кандидатов

Заказчик может сам создать вакансию в Saby, согласовать с руководителем и отдать в работу HR‑отделу, привлечь других сотрудников к просмотру и обсуждению

рекрутинговые сайты собраны в едином окне

Публикуйте вакансии в один клик, Saby сам адаптирует и разместит их на популярных площадках поиска работы. Все публикации будут перед глазами в одном окне — легко просматривать, редактировать, убрать в архив

расширение Saby HR для холодного поиска

  • Моментальная загрузка кандидатов со всех сайтов по поиску работы
  • Автоматическая проверка резюме на дубли
  • Актуальный статус переговоров с кандидатом

сбор откликов в единую базу кандидатов

Saby автоматически соберет все отклики, создаст и заполнит профили кандидатов: контакты, фото, опыт работы сами встанут в нужные поля. Загружайте резюме файлами (в .pdf, .doc, Excel, .rtf) — Saby распознает всю информацию и адаптирует резюме под единый наглядный стандарт

вся информация по кандидату в одном месте

Карточка кандидата в CRM‑системе по подбору персонала дополняется при каждом контакте. Прием сотрудника можно оформить из его профиля. Тех, кого не взяли, Saby добавит в кадровый резерв

История переписки по email, в Telegram, WhatsApp или Viber

Все комментарии от HR-специалиста и руководителя

Записи звонков и видеособе­седований

Характеристика и опыт работы

быстрый поиск по разным параметрам

отметки тегами для удобной группировки соискателей

база кандидатов хранится у вас вечно

Пишите кандидатам в мессенджеры прямо из Saby

хотите узнать как?

письма по шаблону для экономии времени

Создайте образцы писем, приглашений, офферов, отказов и отправляйте кандидатам в один клик. Имя адресата, почта, название вакансии появятся в письме автоматически

видеособеседования без регистрации и установки приложений

Отправьте ссылку на видеозвонок и общайтесь с кандидатом прямо в Saby. После собеседования запись сохранится в карточке CRM‑системы

автоматизация сбора документов от кандидата

Легко собирайте все необходимые для оформления документы и согласия на обработку ПДн. Достаточно отправить анкету кандидату прямо из Saby.

Полученные документы распознает искусственный интеллект и автоматически загрузит все данные в систему — оформите прием в два клика

Без бумаги Без личных встреч

проверка кандидатов по базам

Получите полный отчет по кандидату: есть ли долги или свой бизнес, не является ли банкротом. Система Saby проверит действительность паспорта и СНИЛС

воронка подбора персонала

Покажем конверсию каждого этапа: где больше всего отказов и по какой причине

отчеты для руководителя HR‑службы

отчет по работе с заявками на вакансию

сколько заявок находится в работе, просрочено или закрыто

отчет по источникам

из каких источников чаще приходят, где эффективнее размещать какие вакансии

динамика активностей

сколько проведено встреч и совершено звонков — поощряйте активных сотрудников

web‑приложение для рекрутера

В Saby есть приложение со всеми инструментами, необходимыми для рекрутмента. События и виджеты, быстрый доступ к вакансиям, кандидатам и отчетам

удобный календарь

Не пропускайте запланированные встречи, фиксируйте плановые события и собеседования

контролируйте общение со встроенной телефонией

  • Запись разговора рекрутера и управление доступом к записям
  • Всплывающая карточка кандидата при входящем звонке
  • Отслеживание пропущенных звонков
  • Интеграция с популярными операторами

Находите больше сотрудников за меньшее время

хотите узнать как?

Тарифы

г. Москва

Подбор персонала

Все возможности тарифа для подбора персонала на 5 рекрутеров

/ год

Заявки на подбор персонала

Сбор откликов

Интеграция с работными порталами

Распознавание резюме

Подробная карточка кандидата

Видеособеседования

Прозрачная воронка подбора

Совместная работа с заказчиками

Электронные письма по шаблону

Единая база кандидатов

Переписка и видеозвонки по кандидату

Поиск дублей

можно подключить отдельно

Доп. пользователи

Дополнительные кабинеты сотрудников для кадрового ЭДО

от 450₽/ год за сотрудника

Геймификация

Составление рейтингов сотрудников для доп. мотивации

 ₽

Проверка сотрудников

Подготовим досье на соискателей и сотрудников

 ₽

Мастер запуска

Наш специалист поможет вам начать работу с подбором персонала

7 500 ₽

Зарплата и кадры

Кадровый и воинский учет, расчет зарплаты любой сложности

 ₽

Учет рабочего времени

Контроль приходов и уходов сотрудников, настройка любых графиков работы

 ₽

Видеокоммуникации

Чат, обсуждения. Групповые видеозвонки, демонстрация экрана, интерактивная доска

 ₽

Кадровый ЭДО

Подписывайте кадровые документы в электронном виде

 ₽

Помочь с выбором?

Оставьте контакты, и мы вам
перезвоним

Ответы на вопросы

Как организован подбор персонала в вашей программе?

В сервисе для подбора персонала Saby легко создать заявку на вакансию в удобном интерфейсе и построить маршрут согласования. Например, руководитель может сам создать вакансию, согласовать с директором и отдать HR-отделу для размещения на рекрутинговых сайтах

Можно ли фиксировать и планировать события в вашей системе по подбору персонала?

Да, в нашей системе автоматизации подбора персонала вы сможете фиксировать любые события: звонки, письма, встречи, видеособеседования и работу с резюме, — писать по ним комментарии, а также планировать события в календаре рекрутера

На каких сайтах можно разместить вакансию из вашей CRM для рекрутинга?

В Saby прямо из заявки вы можете в один клик опубликовать вакансию на hh.ru, zarplata.ru, Superjob, Avito или на вашем сайте

Можно ли писать кандидатам в мессенджеры прямо из системы по подбору персонала?

Да, из нашей системы автоматизации рекрутинга вы сможете написать кандидатам в WhatsApp, Telegram, Viber

Необходим контроль работы по заявкам на вакансию, что делать?

Saby — это полноценная CRM-система для массового подбора и найма персонала, в ней есть наглядные отчеты по заявкам на вакансию. Вы увидите, сколько заявок в работе, просрочено или закрыто

Есть ли воронка подбора в вашей системе?

Да, в нашей CRM-системе для hr-отдела вы найдете все необходимые отчеты: воронку подбора, динамику активностей, отчеты по источникам кандидатов

В Saby уже работают

Наша компания растет: в 2022 году в филиале было около 60 сотрудников, а к концу 2023 года штат вырос до 192 человек. Хотим привлекать новые кадры, а для удобства приобрели сервис подбора персонала в Saby. Благодаря системе мы упростили процесс согласований. Когда открывается новая вакансия, она автоматически проходит все этапы проверки руководителей. Очень удобная штука — согласование оффера. Руководитель просматривает его и заверяет электронной подписью, и только потом мы отправляем предложение кандидату. Онлайн-собеседования с претендентами тоже проводим в системе. А еще в Saby мы анализируем работу рекрутеров. Отчеты показывают необходимые данные по статистике, например количество открытых и закрытых вакансий.
Читать полностью
Ирина Ким
Специалист по персоналу
Подбирать сотрудников вручную стало проблемно для нас: резюме разбросаны по компьютерам менеджеров. Иногда диалог с кандидатом не сохраняется, приходится повторно общаться. Работать в 1С не получилось, там нельзя автоматизировать нужные нам HR-процессы. Но с этим справился Saby. В систему загружаем резюме, и посмотреть может любой менеджер. Руководитель отдела создает заявку на вакансию.
Читать полностью
Анастасия Власова
Менеджер по подбору и адаптации
В Saby мы автоматизировали подбор персонала. Раньше приходилось печатать резюме c сайтов и делать пометки на бумаге. Часть информации терялась, папки копились. Инженеры Saby установили нам сервис «HR-портал». Менеджеру поступает заявка на подбор, он публикует вакансию и, когда соискатель откликнулся, создает в Saby карточку кандидата.
Читать полностью
Владислав Береславский
Руководитель тендерного отдела
Когда я пришел в компанию, коллеги работали на неспециальном софте: вручную разбирали анкеты кандидатов, сводили в таблицах — процесс был рутинным. Я решил автоматизировать поиск и организовать полноценный HR‑менеджмент с аналитикой работы и кадровым электронным документоборотом. Внедрил в компанию Saby и получил то, что хотел. Работаю в одном окне.
Читать полностью
Марат Байчурин
HR Business Partner
Спасибо Saby за возможность загружать резюме с рекрутинговых сайтов, и особенно — за видеособеседования. Чтобы разговор состоялся, кандидату не нужно где-то регистрироваться и что-то скачивать. Он просто переходит по ссылке из письма, и менеджеру сразу поступает входящий видеозвонок. Этот звонок можно записать, и он сохранится в карточке кандидата как событие. Все события можно отфильтровать.
Читать полностью
Юлия Попова
Специалист по кадрам
Saby помог нам сделать работу HR-службы прозрачной. Раньше было непонятно, каких кандидатов уже рассмотрели, сколько их было, почему отказали. Этой информацией владел только ответственный менеджер, она никак не фиксировалась. Теперь в Saby по каждой вакансии ведется история работы: кто откликнулся, кто понравился, с кем поговорили, с кем еще нет. Новые резюме можно «перетащить» в Saby.
Читать полностью
Алексей Зверев
Руководитель «Политерм Кама»
В Saby мы занимаемся подбором персонала и ведем кадровый учет. Удобно, что оба процесса можно вести в одном месте. Что касается подбора, то, во-первых, нравится, что в Saby можно зафиксировать все стадии работы по вакансиям и кандидатам. Это позволяет отследить, когда и почему кандидат «отвалился». Во-вторых, прямо из Saby можно публиковать объявления на рекрутинговые порталы.
Читать полностью
Алена Иотова
Менеджер по подбору персонала
Мы уже пользовались Saby, когда менеджер предложил попробовать сервис «HR-портал». На тот момент статистику по подбору кадров вели в Excel, вакансии публиковали на рекрутинговых сайтах вручную, а все резюме хранили на компьютере. Теперь задача на поиск сотрудника приходит от руководителя с уже заполненными требованиями, я публикую вакансию на hh.ru прямо из Saby.
Читать полностью
Дарья Нагорнова
HR-менеджер