Подбор персонала

Автоматизация рекрутинга на всех этапах: от создания и публикации вакансий до воронки подбора и приема на работу.

Публикация вакансий и сбор откликов со всех площадок

СБИС адаптирует вакансии для сайтов поиска работы, сам их размещает и загружает отклики кандидатов. В одном окне вы обрабатываете больше заявок за меньшее время и не путешествуете по вкладкам.

Находите больше сотрудников за
меньшее время

хотите узнать как?

СБИС распознает резюме и добавит в базу

Одной кнопкой перенесите резюме с сайта поиска работы или загрузите файл в любом формате. Профиль кандидата заполнится автоматически: текст и фото сами встанут в нужные поля.

Поможем службе безопасности

Получите полный отчет по кандидату: есть ли долги или свой бизнес, не является ли банкротом. СБИС проверит действительность паспорта и СНИЛС.

Вся информация
по кандидату в одном месте

Переписка, звонки, тестовое задание, характеристика, комментарии HR-специалиста и руководителя — досье дополняется при каждом контакте.

Прием сотрудника можно оформить из его профиля. Тех, кого не взяли, СБИС добавит в кадровый резерв.

Пишите
кандидатам в мессенджеры прямо из СБИС

Бизнес-процессы для точного подбора

Нанимающий менеджер вовлечен в процесс подбора еще с момента создания вакансии. Он может сам создать вакансию в СБИС и отдать в работу HR-отделу, согласовать и обсудить вакансию с руководителем, привлечь других сотрудников к просмотру и обсуждению.

Письма по шаблону для экономии времени

Создайте образцы писем, приглашений, офферов, отказов и отправляйте кандидатам в один клик. Имя адресата, почта, название вакансии появятся в письме автоматически.

Видеособесе­дования без регистрации и установки приложений

Отправьте ссылку на видеозвонок и общайтесь с кандидатом прямо в СБИС. Соискатель поучаствует в собеседовании, а запись сохранится в его профиле. Удобно для филиальных сетей и удаленных сотрудников.

Панель управления: самое важное под рукой

В СБИС есть готовый рабочий стол для рекрутера с событиями и виджетами, быстрым доступом к показателям и событиям. HR-специалист работает в едином окне, видит свое расписание и не ошибается.

Анализируйте рекрутинг по воронке подбора

СБИС покажет загрузку кадровой службы и эффективность каждого сотрудника: сколько вакансий закрыл и собеседований провел. Вы увидите, какие позиции в работе, на каком этапе и какой по ним результат.

Тарифы

г. Москва

Подбор персонала

Все возможности тарифа для подбора персонала

/ год

Заявки на подбор персонала

Сбор откликов

Интеграция с работными порталами

Распознавание резюме

Подробная карточка кандидата

Видеособеседования

Прозрачная воронка подбора

Совместная работа с заказчиками

Электронные письма по шаблону

Единая база кандидатов

Переписка и видеозвонки по кандидату

Поиск дублей

можно подключить отдельно

Геймификация

Составление рейтингов сотрудников для доп. мотивации

 ₽

Проверка сотрудников

Подготовим досье на соискателей и сотрудников

 ₽

Кадровый ЭДО

Подписывайте кадровые документы в электронном виде

 ₽

Корпоративный портал

Единое пространство и инструменты для совместной работы и коммуникаций

 ₽

Зарплата и кадры

Кадровый и воинский учет, расчет зарплаты любой сложности

 ₽

Учет рабочего времени

Контроль приходов и уходов сотрудников, настройка любых графиков работы

 ₽

Видеокоммуникации

Чат, обсуждения. Групповые видеозвонки, демонстрация экрана, интерактивная доска.

 ₽

Помочь с выбором?

Оставьте контакты, и мы вам перезвоним

В СБИС уже работают

Политерм-Кама
Пермь
  • автоматизация среднего и малого бизнеса
  • внедряет электронную отчетность и документооборот в Пермском крае
  • более 10 тысяч клиентов и партнеров
Политерм-Кама
Пермь
  • автоматизация среднего и малого бизнеса
  • внедряет электронную отчетность и документооборот в Пермском крае
  • более 10 тысяч клиентов и партнеров
СБИС помог нам сделать работу HR-службы прозрачной. Раньше было непонятно, каких кандидатов уже рассмотрели, сколько их было, почему отказали. Этой информацией владел только ответственный менеджер, она никак не фиксировалась. Теперь в СБИС по каждой вакансии ведется история работы: кто откликнулся, кто понравился, с кем поговорили, с кем еще нет.
Новые резюме можно «перетащить» в СБИС пачкой — система сама распознает формат, определит дубликаты, сформирует карточки кандидатов и прикрепит к вакансии. После собеседования в карточке можно сохранить оценки человека, насколько он активен, коммуникативен, стрессоустойчив. Все это позволяет не только легко передать вакансию от одного менеджера другому, но и проконтролировать, не упустили ли хорошую кандидатуру.
Зверев Алексей
Руководитель
Используя официальный сайт saby.ru, вы даете согласие на работу с cookie, Яндекс.Метрикой, Google Analytics для сбора технических данных. Подробнее