Теперь в СБИС есть страница мотивации работников. Следите за достижениями сотрудников и сравнивайте их результаты.
Новые виджеты покажут, сколько сотрудники получили благодарностей и премий, в каком размере были удержания и за что. Виджеты можно удалять или изменять под себя. К примеру, корректируйте диапазон премий и отслеживайте крупные суммы, чтобы проанализировать расход бюджета.
Стройте отчеты по подразделениям и периоду. Например, вы хотите премировать сотрудников определенного отдела по итогам года. Пара кликов в фильтре — и вы увидите, кто по максимуму достиг успехов и заслужил премию.
Допустим, вы назвали вашу корпоративную валюту Cherry — сотрудники зарабатывают ее за выполненный проект, а потом покупают на нее полезные сувениры в магазине компании. В отчете посмотрите, сколько валюты выдано и потрачено.
Как посмотреть статистику поощрений и взысканий, читайте в базе знаний.
Ждем вас у нашего стенда. Расскажем обо всех возможностях сервиса.
По статистике задач, документам или записи KPI в обработчике. В конце очетного периода анализируйте итоговую сумму показателей.
Рентабельность компаний, внедривших систему мотивации, увеличивается на 21%. С Saby сотрудники играючи покорят любые вершины.
Рассказываем, как новые возможности помогут управлять навыками и обучением сотрудников.
Клиентам СБИС мы дарим бесплатный билет на глобальный HR-форум HRM Expo в Санкт-Петербурге 4 апреля.