Анкета для приема: отправьте кандидату, и он заполнит ее сам
Со СБИС можно не встречаться с соискателями лично, чтобы отсканировать документы для оформления приема на работу. Просто отправьте анкету будущему сотруднику по email, смс, WhatsApp или Telegram — и он укажет все сведения сам.
Всего 4 шага до приема на работу
Настройте форму анкеты в пошаговом редакторе, если не подходит стандартный шаблон. Например, добавьте блоки, файлы, видеоприветствие и т.д.
Перейдите в карточку кандидата и отправьте письмо со ссылкой на анкету по email, смс или в мессенджеры.
Соискатель авторизуется в СБИС, указывает данные для приема на работу, загружает сканы документов и подписывает согласие на обработку персданных.
Рекрутер получает уведомление, проверяет информацию и сохраняет данные.
Готово! Остается оформить прием на работу и отправить сотруднику автоматически заполненный пакет документов на подпись в Saby My.
Подробнее об анкете кандидата читайте в инструкции.
Объективная статистика и разъяснения по ней в отчете «Текучесть кадров».
Максимум данных в резюме и для приема на работу, история вакансий и событий, проверка надежности кандидата.
Для работы с карточкой и списком кандидатов, заявками на вакансию, справочником пользовательских категорий.
Расширили список рекрутинговых сайтов для интеграции. Ведите полный цикл подбора персонала в одном месте.
Saby проследит за удаленщиками и офисными работниками: отчеты по сайтам, трекинг нарушений, уведомления об активности.