Анкета для приема: отправьте кандидату, и он заполнит ее сам

10 апреля'24

Со СБИС можно не встречаться с соискателями лично, чтобы отсканировать документы для оформления приема на работу. Просто отправьте анкету будущему сотруднику по email, смс, WhatsApp или Telegram — и он укажет все сведения сам.

Пример анкеты, которую кандидат заполняет с телефона

Настройте форму анкеты в пошаговом редакторе, если не подходит стандартный шаблон. Например, добавьте блоки, файлы, видеоприветствие и т.д.

Перейдите в карточку кандидата и отправьте письмо со ссылкой на анкету по email, смс или в мессенджеры.

Соискатель авторизуется в СБИС, указывает данные для приема на работу, загружает сканы документов и подписывает согласие на обработку персданных.

Рекрутер получает уведомление, проверяет информацию и сохраняет данные.

Готово! Остается оформить прием на работу и отправить сотруднику автоматически заполненный пакет документов на подпись в Saby My.

Подробнее об анкете кандидата читайте в инструкции.

Подключить подбор персонала

Для комментариев и оценки вступите в группу

Последние новости

Всегда верные KPI даже после перевода или смены должности

С Saby вы уверены, что правильно рассчитаете выплаты. Переводить сотрудников можно, не дожидаясь выдачи з/п.

Новое в работе с документами рабочего времени с 16 февраля

Изменится форма работы с командировками, переработками, отгулами, прогулами и простоями.

Загружайте резюме с работных сайтов в Saby в пару кликов

Больше не придется переносить вручную данные с рекрутинговых площадок.

Работайте с графиком отпусков в мобильном приложении Saby

Всё, как в веб-версии: планирование и оформление отпуска, согласование и изменение графика.

Больше удобств в документах «Переработка» и «Отгул»

Указывайте, в какие дни нельзя перерабатывать. Выбирайте индивидуальные условия оплаты. Оформляйте отгул с отработкой.

Анкета для приема: отправьте кандидату, и он заполнит ее сам

Всего 4 шага до приема на работу

Сервисы

Оборудование

Полезное

О компании