saby
- Saby
- Новости
- Управление персоналом
- Кейс Saby и «Красцветмета» признан «Лучшим кадровым ЭДО» в России и СНГ 2025
Кейс Saby и «Красцветмета» признан «Лучшим кадровым ЭДО» в России и СНГ 2025
13 ноября'25
Конкурс «Лучший ЭДО в России и СНГ 2025» от CFO-Russia— площадка для демонстрации успешных проектов в сфере электронного документооборота. В этом году финалистами стали десятки российских и международных компаний, которые экспертное жюри оценивало по критериям эффективности, инновационности, масштабируемости и влияния на развитие ЭДО.
Saby в очередной раз подтвердил эффективность своих цифровых HR-решений: проект перехода «Красцветмета» на кадровый ЭДО принес компании победу в номинации «Лучший кадровый ЭДО».
Кейс-победитель: факты и цифры
«Красцветмет» — лидер российской отрасли по производству драгоценных металлов и изделий из них. Компания выпускает металлы платиновой группы, золото, серебро, промышленную продукцию и ювелирные изделия.
В «Красцветмете» на Saby Staff переведены более 3 000 сотрудников — от рабочих в производстве до специалистов, находящихся в 74 городах России. В цифровой формат полностью перенесены ключевые HR-процессы:
• оформление приема на работу;
• ведение воинского учета;
• оформление и согласование привлечения к работе в выходные дни;
• уникальные для предприятия сценарии (донорство, согласия, учет детей-инвалидов).
Сервисом пользуются 99% сотрудников — они работают через мобильное приложение и корпоративный портал. Отдельный блок был разработан для электронного взаимодействия с профсоюзами — подпись УНЭП, защита от подписания задним числом и возможность мотивированного отказа обеспечивают юридическую точность процессов.
«Победа в номинации — доказательство того, что команда создала сильное и конкурентное решение, признанное экспертами. Это мотивирует нас браться за еще более сложные и амбициозные задачи».Иван Галкин, менеджер ИТ-проектов «Красцветмета»
Тенденцию к развитию электронного документооборота подтверждают и другие проекты-победители конкурса — от автоматизации внутренних процессов в МТС и «Гринатоме» до масштабирования внешнего ЭДО и корпоративных архивов в «Ростелекоме», «Металлоинвесте», «ЕвроХиме» и «Бэст Прайсе».
Почему выбирают Saby
Saby — это не просто про КЭДО. Это про системный подход к автоматизации HR. Мы подходим к цифровизации осознанно: не предлагаем «все и сразу», а помогаем последовательно закрывать ключевые задачи:
✔ ️Все HR-процессы в одном окне: от подбора и КЭДО до мотивации и учета рабочего времени.
✔ ️Мобильное приложение: личный кабинет всегда под рукой, даже со смартфона.
✔ ️Гибкое внедрение под ваш бизнес: быстрый старт по готовому сценарию или индивидуальный проект любой сложности — как удобно вам.
Хотите так же?
Оставьте заявку — покажем, как сократить затраты на HR, ускорить процессы и избавиться от бумажной рутины уже в этом году.
Для комментариев и оценки вступите в группу
Последние новости
Управление персоналом
Автоматизация КЭДО — теперь и в интеграции с базовой 1С29 декабря'25
Добавили расширение для автоматизации работы с документами.
Электронный документооборот
ЭДО в Saby доступен с Узбекистаном, Казахстаном и Беларусью24 декабря'25
Обменивайтесь документами со странами ЕАЭС и ближайшим зарубежьем так же просто, как и внутри России.
Отчетность и бухгалтерия
Первый «День Бухгалтера» — удался!15 декабря'25
Итоги самого яркого события года.
Saby
Тензор занял второе место в рейтинге финтех-компаний4 декабря'25
За три квартала 2025 года выручка Тензора составила 14,5 млрд рублей и увеличилась на 24,3% к прошлому году.
Управление персоналом
Раздел ДМС — теперь с автосбором заявлений и наглядной аналитикой20 ноября'25
Управляйте добровольным медицинским страхованием еще эффективнее.