saby
- Saby
- Новости
- Управление персоналом
- Кейс Saby и «Красцветмета» признан «Лучшим кадровым ЭДО» в России и СНГ 2025
Кейс Saby и «Красцветмета» признан «Лучшим кадровым ЭДО» в России и СНГ 2025
13 ноября'25
Конкурс «Лучший ЭДО в России и СНГ 2025» от CFO-Russia— площадка для демонстрации успешных проектов в сфере электронного документооборота. В этом году финалистами стали десятки российских и международных компаний, которые экспертное жюри оценивало по критериям эффективности, инновационности, масштабируемости и влияния на развитие ЭДО.
Saby в очередной раз подтвердил эффективность своих цифровых HR-решений: проект перехода «Красцветмета» на кадровый ЭДО принес компании победу в номинации «Лучший кадровый ЭДО».
Кейс-победитель: факты и цифры
«Красцветмет» — лидер российской отрасли по производству драгоценных металлов и изделий из них. Компания выпускает металлы платиновой группы, золото, серебро, промышленную продукцию и ювелирные изделия.
В «Красцветмете» на Saby Staff переведены более 3 000 сотрудников — от рабочих в производстве до специалистов, находящихся в 74 городах России. В цифровой формат полностью перенесены ключевые HR-процессы:
• оформление приема на работу;
• ведение воинского учета;
• оформление и согласование привлечения к работе в выходные дни;
• уникальные для предприятия сценарии (донорство, согласия, учет детей-инвалидов).
Сервисом пользуются 99% сотрудников — они работают через мобильное приложение и корпоративный портал. Отдельный блок был разработан для электронного взаимодействия с профсоюзами — подпись УНЭП, защита от подписания задним числом и возможность мотивированного отказа обеспечивают юридическую точность процессов.
«Победа в номинации — доказательство того, что команда создала сильное и конкурентное решение, признанное экспертами. Это мотивирует нас браться за еще более сложные и амбициозные задачи».Иван Галкин, менеджер ИТ-проектов «Красцветмета»
Тенденцию к развитию электронного документооборота подтверждают и другие проекты-победители конкурса — от автоматизации внутренних процессов в МТС и «Гринатоме» до масштабирования внешнего ЭДО и корпоративных архивов в «Ростелекоме», «Металлоинвесте», «ЕвроХиме» и «Бэст Прайсе».
Почему выбирают Saby
Saby — это не просто про КЭДО. Это про системный подход к автоматизации HR. Мы подходим к цифровизации осознанно: не предлагаем «все и сразу», а помогаем последовательно закрывать ключевые задачи:
✔ ️Все HR-процессы в одном окне: от подбора и КЭДО до мотивации и учета рабочего времени.
✔ ️Мобильное приложение: личный кабинет всегда под рукой, даже со смартфона.
✔ ️Гибкое внедрение под ваш бизнес: быстрый старт по готовому сценарию или индивидуальный проект любой сложности — как удобно вам.
Хотите так же?
Оставьте заявку — покажем, как сократить затраты на HR, ускорить процессы и избавиться от бумажной рутины уже в этом году.
Для комментариев и оценки вступите в группу
Последние новости
Saby
Тензор получил награду «Цифровой России» за вклад в цифровую безопасность28 апреля'26
Стабильная инфраструктура Тензора с ЦОД TIER III и многоуровневой защитой круглосуточно обеспечивает безопасность данных и сервисов.
Saby
Тензор продлил статус оператора ЭДО и электронной отчетности20 апреля'26
Наши решения используют более 4,5 млн компаний — присоединяйтесь и вы.
Управление персоналом
Принимать иностранцев на работу стало удобнее7 апреля'26
Загружайте скан паспорта и ВНЖ граждан СНГ — Saby распознает и заполнит данные без ручного ввода.
Налоговый мониторинг
Saby Tax — приложение для участников налогового мониторинга30 марта'26
Специально для вас: только то, что нужно для взаимодействия с ФНС.
Управление персоналом
Отменить заявление в Saby — в пару кликов13 марта'26
Если планы сотрудника поменялись, решение легко изменить прямо в личном кабинете.