Что ждет бизнес в сентябре 2025 года: дайджест законов

Ксения Корчагина

юрист для бизнеса

Изменения в оформлении кассовых чеков, еще один способ «кинуть» участника ООО, новый единый документ для оформления перевозок и 4 повода обновить локальные акты всем работодателям.

О чем узнаете

• 4 изменения для работодателя, о которых нельзя забывать
• Гостиницы и базы отдыха рискуют остаться без гостей и со штрафами
• Ввели единый транспортный документ для перевозок
• Ввели еще один способ «кинуть» совладельца ООО
• Новые требования к оформлению кассовых чеков

4 изменения для работодателя, о которых нельзя забывать

Премии

С 1 сентября в ЛНА, соглашениях и колдоговоре надо не просто установить систему премирования компании, а еще и четко прописать: виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания, определить условия снижения размера премии. Соответствующие изменения внесли в ст. 135 ТК РФ.

Что сделать. Привести ЛНА о премировании и дисциплинарных взысканиях в соответствие с новыми положениями ст. 135 ТК РФ. Иначе работникам будет гораздо проще взыскать деньги с компании.

Расчет среднего заработка

С сентября расчет среднего заработка проводят по положению, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540. Оно очень похоже на ранее применявшееся Положение № 922, отличий несколько:

• Расширили перечень выплат, которые учитывают при расчете, добавили денежные поощрения, надбавки за классность.
• Изменили порядок расчета среднего заработка.

Скачайте сравнительную таблицу по двум Постановлениям.

Что сделать. Учесть новый порядок при расчетах и начислениях.

Командировки

Вступает в силу новое Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 501, которое, по сути, просто продлило срок действия положения об особенностях направления работников в служебные командировки. Теперь это 1 сентября 2031 года. В само положение о командировках никаких изменений не внесли. Существенным для компаний является отмена предыдущего Постановления № 749.

Что сделать. Вычитать действующие в вашей компании ЛНА и обновить те, в которых есть ссылки на старое Постановление.

Противопожарные инструктажи

С сентября действует новый порядок обучения по программам противопожарного инструктажа. Он утвержден Приказом МЧС от 16.12.2024 № 1120.

Порядок прямо предусматривает применение электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, в том числе для реализации теоретической части обучения. Разрешает оформление журнала учета противопожарных инструктажей в электронном виде.

Что делать. Оцените целесообразность внедрения электронного документооборота в сфере трудовых отношений.

👉 Какие документы по охране труда можно вести электронно

Гостиницы и базы отдыха рискуют остаться без гостей и со штрафами

Отели, хостелы, апарт-отели, санатории, базы отдыха, глэмпинги с 1 сентября 2025 могут остаться без бронирований. На онлайн-агрегаторах («Островке», «Яндекс Путешествиях» и др.) будут видны только те объекты, которые прошли регистрацию и процедуру самооценки в Едином реестре классифицированных средств размещения и добавили в объявление соответствующую ссылку на запись в реестре.

С 6 сентября 2025 года за оказание услуг без регистрации в реестре или продажу номеров на агрегаторах и даже своем сайте без ссылки на реестровую запись начнут штрафовать по ст. 14.39 КоАП РФ.

Что делать

1. Проверить, есть ли ваш объект в реестре.
2. Пройти самооценку через Росаккредитацию. Подробная инструкция есть на сайте Росаккредитации.
3. Если нужны «звезды» — обратиться в аккредитованную организацию для классификации или за 2 месяца до окончания свидетельства о классификации подать заявление в аккредитованную организацию по классификации.

Иначе запись заморозят, бронирования остановятся, а к вам придут с проверкой.

Кому это не нужно

Не включаются в реестр: детские лагеря, учреждения соцзащиты, сельский туризм, ведомственные санатории, служебное жилье и общежития.

Ввели еще один способ «кинуть» совладельца ООО

Теперь в ООО можно отменить преимущественное право покупки доли для всех или некоторых участников. Потребуется внести соответствующий пункт в Устав при учреждении фирмы или в последующем по решению 100% участников.

Преимущественное право означает, что вы сможете продать свою долю в ООО чужому человеку, только если другие участники не хотят ее выкупить. Преимущественное право защищало компании от новых нежелательных бизнес-партнеров.

Что значит это изменение

С одной стороны, изменение отличное. Теперь участники ООО могут заранее договориться и разрешить вхождение в ООО третьих лиц.

С другой стороны — это доп. повод для злоупотреблений. Вот примеры:

1. Единственный участник ООО включает в Устав условие, что участники с долей меньше 10% не имеют преимущественного права. Это позволяет ему регулярно продавать небольшие доли ООО третьим лицам: сыну, зятю, лучшему сотруднику. И не опасаться потери контроля над фирмой из-за того, что кто-то из них запретит вхождение других лиц или выкупит контрольный пакет.
2. Еще пример. В Уставе заложили запрет на использование преимущественного права покупки доли для тех, кто является участником ООО меньше 5 лет. В результате новенький покупатель части долей Общества оказывается в ситуации, что не может ни контрольный пакет долей ООО приобрести, ни воспрепятствовать вступлению в состав ООО новых участников.