1. Saby
  2. Новости
  3. Учет и контроль рабочего времени
  4. Контроль дисциплины по вашим условиям

Контроль дисциплины по вашим условиям

28 апреля'26
У каждой компании свои требования к организации рабочего процесса. Теперь в Saby вы можете гибко настроить правила — как для всей компании, так и для конкретного отдела или сотрудника.

Устанавливайте свои ограничения

Перейдите в раздел «Правила работы», чтобы задать условия контроля. Настраивайте допустимое время опоздания, раннего ухода или недоработки и выбирайте, что нужно сделать в случае нарушения.
Также вы можете отслеживать и другие требования. Например, для одних сотрудников — выключенную камеру во время созвонов, для других — неактивный плагин в рабочее время.

Задавайте правила для оформления документов рабочего времени

Устанавливайте допустимую продолжительность отгула, например, для охранников не более 3 часов. Если сотрудник превысит разрешенное время, система зафиксирует нарушение и уведомит руководителя.

Решайте, как работать с последствиями

Если хотите вручную выбирать меру, включите настройку «Уведомить» в блоке «При нарушении» в разделе «Правила работы». Например, сотрудник опоздал. Прямо в карточке уведомления он объясняет причину. А вы решаете, что делать: оформить отгул или зафиксировать замечание, если повод неуважительный.
Подробнее в базе знаний.
Последние новости
Контроль рабочего времени стал еще умнее
Теперь сбор данных зависит от устройства и статуса сотрудника. Это значит, что Saby понимает, когда сотрудник действительно работает, и собирает данные только в это время.
Как контролировать рабочее время сотрудников в Saby (СБИС)
Saby проследит за удаленщиками и офисными работниками: отчеты по сайтам, трекинг нарушений, уведомления об активности.
Навыки сотрудников: массовое подтверждение и легкая навигация
Новые возможности помогут управлять навыками и обучением сотрудников.
Активность в Saby доступна только с тарифом «Учет рабочего времени»‎
С 1 июня усилим контроль за лицензией — если она не подключена, вы сможете использовать только настройку статусов.
Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на обработку персональных данных. Если вы не согласны, покиньте сайт.