У каждой компании свои требования к организации рабочего процесса. Теперь в Saby вы можете гибко настроить правила — как для всей компании, так и для конкретного отдела или сотрудника.
Перейдите в раздел «Правила работы», чтобы задать условия контроля. Настраивайте допустимое время опоздания, раннего ухода или недоработки и выбирайте, что нужно сделать в случае нарушения.

Также вы можете отслеживать и другие требования. Например, для одних сотрудников — выключенную камеру во время созвонов, для других — неактивный плагин в рабочее время.
Устанавливайте допустимую продолжительность отгула, например, для охранников не более 3 часов. Если сотрудник превысит разрешенное время, система зафиксирует нарушение и уведомит руководителя.

Если хотите вручную выбирать меру, включите настройку «Уведомить» в блоке «При нарушении» в разделе «Правила работы». Например, сотрудник опоздал. Прямо в карточке уведомления он объясняет причину. А вы решаете, что делать: оформить отгул или зафиксировать замечание, если повод неуважительный.
