Смотреть за дисциплиной офисных и удаленных сотрудников можно двумя способами. По старинке — тратить энергию на «слежку», требовать отчеты, воспитывать и штрафовать. Или — с заботой к своему времени, доверив профилактику нарушений и учет времени Saby. Здесь есть все возможности для эффективного контроля:
Хотите использовать эти и другие возможности? Оставляйте заявку по кнопке ниже.
Подробнее об учете времени в Saby читайте в базе знаний.
Рекомендованные или обязательные для графика отпусков, нежелательных дней отпуска, учета времени за компьютером.
Новые возможности помогут управлять навыками и обучением сотрудников.
Не просто агрегатор диалогов из мессенджеров и соцсетей — карточки кандидатов, шаблоны типовых сообщений и отправка документов.
С 1 июня усилим контроль за лицензией — если она не подключена, вы сможете использовать только настройку статусов.
Отслеживайте эмоциональный фон в компании, чтобы вовремя предупредить выгорание и выяснить проблемы коллектива.