Отстранение от работы — оформляйте в СБИС
Когда сотрудник не может работать по состоянию здоровья, из-за отказа от вакцинации, отсутствия обучения по охране труда и по другим причинам — зафиксируйте отстранение от работы прямо в СБИС.
Создайте документ «Простой» и укажите период и причину отстранения от работы.
2. Укажите сотрудника, не допущенного к работе. СБИС позволяет выбрать нескольких в одном документе.
3. В «Схеме оплаты» выберите «Отстранение от работы» и нужный тип недопущения.
Документ об отстранении после согласования руководителя поступит к сотруднику, а данные для начисления заработной платы — в табель.