Настраивайте правила и ограничения работы отделов, сотрудников и должностей
С Saby вы уверены, что сотрудники соблюдают внутренний трудовой распорядок и ЛНА — система не допустит нарушений. Просто настройте правила:
- Графики отпусков. Установите требования к планированию отпуска — например, если менеджерам разрешено переносить его, а рабочим цеха нет.
- Нежелательные дни отпуска. В календаре обозначьте дни, в которые нельзя брать отпуск. Например, для бухгалтеров это могут быть периоды сдачи отчетности.
- Рабочее время. Укажите, кому необходимо использовать СБИС Плагин, чтобы фиксировать активность за компьютером — для контроля удаленщиков, офисных работников и т.д.
Для каждого правила установите ограничения и характер. Если выбрали рекомендованный характер, то Saby будет предупреждать о нарушениях — например, если не запланирован 14-дневный отпуск. При обязательном характере сотрудник не сможет провести документ.
Чтобы указать, за сколько дней информировать сотрудников, руководителей, табельщика о предстоящем отпуске, настройте уведомления в пункте «Операции».
Подробнее о правилах и ограничениях графика работ читайте в базе знаний.
Всё, как в веб-версии: планирование и оформление отпуска, согласование и изменение графика.
Указывайте, в какие дни нельзя перерабатывать. Выбирайте индивидуальные условия оплаты. Оформляйте отгул с отработкой.
Saby поможет оформить отпуск в нужные даты и быстро подписать все документы.
Объективная статистика и разъяснения по ней в отчете «Текучесть кадров».
Максимум данных в резюме и для приема на работу, история вакансий и событий, проверка надежности кандидата.