Разбирать отклики кандидатов стало проще. Теперь вы можетегруппировать их по образованию, навыкам, опыту и т. п. Просто создайте нужные папки и задайте условия, система сама распределит отклики. Также для каждой папки можно настроить шаблон автоответа. Например, Saby автоматически отправит отказ всем кандидатам в папке «Без опыта» или пригласит на собеседование подходящих кандидатов.
Обновили отчет по вакансиям, чтобы вы детально оценивали эффективность подбора и кадровые потребности. Вместо одной колонки «В работе» теперь две новые:
«На начало» — покажет количество вакансий, которые уже были в работе на начало периода.
«Пришло» — сколько новых вакансий открыто за выбранный период.
В виджете «Вакансии» теперь можно выбрать период. Он отобразит данные за нужный промежуток времени, а не за текущий день, как раньше. Так вы сможете быстрее увидеть динамику потребности компании в специалистах.
Создали новый виджет «Менеджеры», чтобы вам было удобнее контролировать рекрутеров. Он показывает, сколько позиций открыто и закрыто у каждого из них. По клику можно перейти в отчет или список, чтобы быстро оценить загрузку и эффективность команды.