Saby Staff и Saby My

Размещайте новые виджеты:

• «Просрочено» в Saby Staff КЭДО или Кадровый учет — кадровик будет всегда знать, кого попросить в первую очередь подписать документы.
• Saby My:
  • «Отпуск» — для напоминания о ближайшем отпуске и неотгулянных днях.
  • «Заявления» — для быстрой подачи заявлений без поисков по кабинету.
  • «Ближайшие выплаты» — для мониторинга зарплаты, аванса, премии и т.д.
  • «Я ожидаю» в «Моих документах» — для отслеживания статусов своих отправленных документов.
    

Интеграция

• Если ведете учет в 1С ЗУП 2.5, переходите на КЭДО с помощью внешней обработки. Вы сможете загружать в СБИС данные по сотрудникам, отпускам, графикам работ, больничным и другим документам.
• Быстрый переход из HRlink в СБИС. Чтобы перенести кадровые документы в СБИС, загрузите их через «Импорт КЭДО» в настройках или воспользуйтесь методами API.

Кадровый учет

• В отчете ЕФС-1 в графе «Территориальные условия» теперь можно заполнить код «СЕЛО», а в должности — классификатор «Стаж в сельском хозяйстве». Укажите данные один раз, чтобы не проставлять признаки спецусловий для каждого сотрудника отдельно.
• Аннулируйте прием, перевод или увольнение вместо удаления. Документы не будут учитываться в отчетности, расчете зарплаты и в табеле, но останутся в Saby — вы будете видеть, например, что сотрудник уже пытался устроиться в компанию или уволиться.
• Выбирайте, как принимать кадровый документ к учету: по факту его создания или после положительного завершения документооборота. Например, чтобы информация о переводе отображалась в Saby после согласования директором.
• Создавайте доп. соглашения для договора ГПХ, если нужно изменить условия: продлить срок работы, скорректировать порядок расчетов, размер штрафов и т.д.
• Упростите оформление отпуска по уходу за детьми-инвалидами. Заполните данные справки об инвалидности ребенка в карточке сотрудника, чтобы далее создавать отпуска без подтверждений ограничений по здоровью. Чтобы работник сам оформлял доп. дни, включите эту возможность в настройках «Зарплаты».
• В разделе «Трудовая книжка» карточки сотрудника теперь отображается только подтвержденный стаж. Ориентироваться в сведениях стало легче: неподтвержденный вынесен ниже и не учитывается в общем опыте работы.

• Пересчитывайте сумму к выплате или доход и НДФЛ прямо из ведомости по одной кнопке — не придется добавлять заново сотрудников, например, если исправили начисления.
  
• Включайте в зарплатный проект Т-Банка карты других банков — выгружайте реестр по одной кнопке, без дополнительных корректировок.
• Выгружайте и отправляйте зарплатный реестр в Газпромбанк — мы добавили готовый шаблон.
• Больше не нужно запрашивать данные из СФР для расчета больничных — теперь все данные можно посмотреть и принять к учету сразу из больничного.
• СБИС пересчитает средний заработок при замене лет в расчете больничного — просто укажите в нем нужные года.

Воинский учет

• С новым разделом «Воинский учет» в чек-листе приема и увольнения легко сразу заполнить карточку учета военнообязанных — вы не забудете отправить извещение в военкомат.
• Формируйте и печатайте приказ о воинском учете и плане работ по нему — не придется искать шаблоны самостоятельно.
• Указывайте дату окончания временной регистрации в военкомате в карточке воинского учета, чтобы вовремя направлять сотрудника в военкомат.

Подбор персонала

• Обрабатывайте несколько откликов сразу — пригласите на собеседование или отклоните, выбрав нужные позиции. Ответ отправится на карьерную площадку, где размещена вакансия.
  
• Больше возможностей в карточке кандидата:
  • Изменяйте данные об образовании, опыте работы или владении иностранным языком на вкладке «Резюме». После загрузки документа Saby распознает и внесет информацию — проверьте и скорректируйте, если есть несоответствия.
  • Указывайте сведения по кандидату без его проверки на вкладке «Личные данные» (бывшая вкладка «Проверка»). Здесь же можно проверить соискателя, если подключена лицензия.
  • Вкладка «Вакансия» теперь в «Событиях». Больше не нужно перемещаться между вкладками — все контакты и информация по позиции собраны в одном месте.