Вести подбор сотрудников стало еще удобнее. Мгновенный анализ вакансии подсветит причины долгого поиска сотрудников, а документ «Кандидат на вакансию» ускорит процесс найма.
Добавили в карточку вакансии вкладку с аналитикой: блок «Воронка подбора» демонстрирует количество откликов, на каком этапе кандидаты уходят и почему;
блок «Активности» показывает действия рекрутеров с разбивкой по времени — легко понять, если они тормозят процессы;
блок «Источники кандидатов» поможет понять, где размещение вакансии неэффективно.

Смотрите город, желаемую зарплату и комментарии рекрутера сразу в окне вакансии. Так получится быстро вспомнить всех кандидатов и проверить статусы по ним.

А если потребуется больше информации по одному из соискателей, достаточно перейти в документ «Кандидат на вакансию».
Управляйте процессом в документе «Кандидат на вакансию»:
смотрите источник отклика и этап отбора;
планируйте собеседование и проверяйте тестовое задание;
отправляйте оффер или отказ.

По умолчанию доступ к документу есть только у рекрутера и заказчика. Это поможет избежать конфликтов, если соискатель откликается сразу на несколько вакансий.
Подробнее о подборе персонала в Saby — в базе знаний.