Работайте с KPI, схемами мотивации и CRM, даже если выбрана юридическая структура
В СБИС можно работать с двумя вариантами структуры компании: юридической и управленческой. При этом, например, чтобы создавать схемы мотивации, полноценно применять KPI, разграничивать права доступа в СБИС CRM, раньше требовалось настроить управленческую структуру. Теперь вы можете работать с тем вариантом, который вам удобен, и пользоваться всеми возможностями без лишних переключений. Достаточно просто синхронизировать структуры.
Как синхронизировать
В разделе «Сотрудники» кликните и установите флаг «Управленческая структура совпадает с юридической».
Для кого актуальна синхронизация
Синхронизацию нужно включать самостоятельно, только если вы уже пользовались управленческой структурой. В этом случае все активные подразделения управленческой структуры будут закрыты, а сотрудники распределятся по основному месту работы.
Если вы работали только с юридической — структуры синхронизируются по умолчанию.
О том, как работать с юридической и управленческой структурой, создавать схемы мотивации, рассчитывать KPI и настраивать права доступа для CRM, читайте в нашей базе знаний.
Смотрите, как идут дела на работе у каждого из ваших сотрудников.
По статистике задач, документам или записи KPI в обработчике. В конце очетного периода анализируйте итоговую сумму показателей.
Департаменты, дивизионы или рабочие группы — в Saby легко отобразить любую организационную структуру, сделав ее наглядной и прозрачной.
Рентабельность компаний, внедривших систему мотивации, увеличивается на 21%. С Saby сотрудники играючи покорят любые вершины.
Смотрите, чего добились ваши сотрудники на работе и сколько виртуальной валюты накопили.