Мотивация для старшего в смене
Очень часто в заведении есть сотрудник, который не является кассиром, не оказывает услуги клиентам напрямую, как, например, официант в ресторане или мастер в салоне красоты, но при этом от него многое зависит. Это "старший по смене" или администратор, который следит, чтобы везде был порядок и гармония.
Теперь, чтобы повысить его мотивацию, вы можете сделать следующее:
- В настройках KPI настроить показатели для такого сотрудника. Указать, как будет рассчитываться его мотивация: за выход (фиксированная сумма) или от суммы всех продаж (процент или от общей суммы).
- Затем выбрать при открытии смены или уже в открытой смене нужного сотрудника, сделав его тем самым старшим по смене.
- И готово: после закрытия смены данные будут учитываться в расчете мотивации сотрудника.
Дополнительный бонус
Теперь вы можете видеть статистику по продажам для каждого сотрудника в смене, как кассиров, так и официантов.
Узнайте больше
Выбирайте отображение кнопкой или окном. Применяйте новые настройки для форм заказа, брони и обратной связи.
Самая крупная выставка вина в России. Клиентам Presto и Retail — промокод на скидку.
Управляйте формами обратной связи, чата, заказа и т.д. из нового раздела «Виджеты» и оценивайте их эффективность.
Лайки, эмодзи, звезды — настройте форму, чтобы клиенты смогли оценить работу операторов. СБИС подготовит подробную статистику.
Наш эксперт представит ключевые фишки Presto и расскажет, как упростить работу в кофейне.