СЗВ-ТД по мобилизованным сотрудникам: как сдавать
21 сентября в России объявлена частичная мобилизация. Если в числе мобилизованных ваш работник, необходимо приостановить действие трудового договора или служебного контракта с ним. А когда сотрудник вернется — возобновить трудовые отношения.
Теперь работодатель обязан направлять СЗВ-ТД по мобилизованным. Срок — не позднее 1 рабочего дня с момента издания приказа, распоряжения или другого документа, подтверждающего приостановку или возобновление трудовых отношений.
Постановление вступает в силу 8 ноября 2022 года*. СЗВ-ТД по работникам, мобилизованным до этого момента, необходимо направить в ПФР в кратчайшие сроки. Вы можете сделать это уже сейчас.
Как отправить СЗВ-ТД по мобилизованным через СБИС
Создайте СЗВ-ТД как обычно. Добавьте сотрудника. В поле «Выберите мероприятие» нажмите «Приостановить» или «Возобновить». Заполните необходимые поля и сохраните форму. Когда внесете сведения по всем мобилизованным сотрудникам, отправьте отчет.
Итоги в фактах
- 14 000 зарегистрированных участников;
- 17 спикеров, среди которых представители госорганов, топовые блогеры, эксперты СБИС;
- самые актуальные темы: объединение ПФР и ФСС в СФР, Единый налоговый платеж, изменения в расчетах НДФЛ и др.;
- рекордное количество вопросов.
Смотрите видеозаписи выступлений и ответы на популярные вопросы.
С наступающим Новым годом, друзья!
Теперь СБИС анализирует все организации сразу. Также доступен новый раздел — «Вероятность блокировки операций банком». А в прогнозе выездных проверок еще больше критериев ФНС.
Добавьте нужный вид стажа и получайте отчет по сотрудникам за пару кликов.
Изменения в отчет теперь можно внести на одной странице без лишних кликов и переходов
Новые требования по отчетности в ПФР и ФСС закреплены в законодательстве