В Saby можно настраивать план работ не только по задачам, но и по KPI. Это удобно для распределения обязанностей по сотрудникам: корректировать показатели можно каждый месяц. Контролировать эффективность и оценивать вклад каждого стало проще.
Контролируйте не только выполнение задач, но и их реальное влияние на бизнес-метрики.
Планируйте работу с учетом, например, конверсии или охвата.
Управляйте проектами, в которых часть работ оценивается по KPI, а часть — по срокам и задачам.
В объекте планирования выбираете тип плана: «По задачам» или «По KPI». Если используете KPI, система будет учитывать динамику показателей при оценке выполнения.
