Когда в задаче десяток действий и половину нельзя пропустить, обычная инструкция в описании не подойдет. Тогда на помощь приходят чек-листы, которые теперь можно настроить в Saby. 
Исполнитель увидит, что и в какой последовательности делать. Проверяющий — прогресс, вложенные файлы и комментарии, не дергая сотрудника. ✔ Рознице и общепиту: открытие смены, санитарные требования, выкладка. Добавьте пункт с фото, и проверять итог на месте не придется — сотрудник снимет витрину и прикрепит все прямо в документ.
✔ Сервису и выездным сотрудникам: монтаж, техосмотр, замеры. Можно установить норматив по времени на каждый этап, обязательное фото «до/после», настроить возможность пропустить некоторые пункты.
✔ Кадрам: прием и увольнение, сcылки на шаблоны документов, примеры заполнения, составление справок. HR-специалист ничего не упустит, даже если он работает всего пару дней.
✔ Контролю качества: аудит точки или тестирование. Добавьте к каждому пункту обязательный комментарий и возможность отмечать нарушения как обычные или критичные.
10 видов пунктов: от простой галочки и «Да/Нет» до загрузки фото, выбора из списка, даты, числа, запроса файла по шаблону.
Объединяйте похожие пункты в группы и настраивайте очередность. Пока не выполнены задачи из первого блока, второй исполнителю даже не откроется. Все строго по этапам, без информационного шума.
Для каждого пункта: обязательность, подсказка, отметка о нарушении, возможность добавить произвольный комментарий.
Он будет в задаче.
Можно настроить разные варианты в зависимости от ситуации:
без оценки;
пройден/не пройден;
с пороговым значением (по количеству баллов или нарушений);
оценка/баллы (сами задаете иконки, названия уровней и диапазоны).
Так видно, какие требования нарушают чаще всего. Понятно, куда направить внимание в первую очередь: провести обучение, усилить контроль или назначить повторную проверку.