1. Saby
  2. Новости
  3. Бизнес-процессы, проекты, задачи
  4. Управление правами руководителя в Saby — быстрее и удобнее

Управление правами руководителя в Saby — быстрее и удобнее

17 ноября'25
Права руководителя подразделения теперь легко выдавать и снимать автоматически — достаточно добавить или убрать сотрудника из карточки подразделения. Больше не нужно вручную контролировать доступы и роли: руководитель получит все необходимые разрешения с ограничениями по подразделению сразу после назначения, а при откреплении — права снимутся без вашего участия.

Настройка прав в одном окне, даже если ролей несколько

Один раз свяжите роль руководителя с видом подразделения — Saby сам предоставит все нужные доступы. Если тимлид совмещает несколько ролей, например, ведет кадровые процессы, их также можно связать с типом подразделения. При замене руководителя актуальный набор ролей автоматически перейдет новому сотруднику.

Гибкое распределение доступов

Для каждого типа подразделения легко задать свой перечень ролей. Saby сам раздаст необходимые права на основе структуры подразделения.
💡
Автоматизация не отменяет ручные настройки. Индивидуальные права сохраняются и имеют приоритет для всех ролей.

Что сделать сейчас

Проверьте, закреплена ли роль руководителя и другие полномочия за типами подразделений. Если да — при смене руководителя права обновятся автоматически. Если нет — добавьте нужные роли в настройках: Saby сам присвоит их руководителям, если вы не настраивали доступы вручную раньше.
Подробнее о выдаче прав руководителю подразделения — в базе знаний.
Последние новости
Проекты без срыва сроков: контролируйте загрузку команды в Saby
Видно, сколько времени тратят сотрудники на каждом этапе и кто перегружен задачами.
Прохождение документа в Saby: что нового
Добавили больше гибкости в настройке этапов и переходов. А еще — фишку для международных команд.
Личная информация сотрудников под вашим контролем
Saby помогает поддерживать порядок в профилях персонала и гибко управлять настройками.
Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на обработку персональных данных. Если вы не согласны, покиньте сайт.